廣西銀行人工資 在銀行工作的好處

很多人在找工作的時候都會考慮銀行相關(guān)的工作，因為銀行環(huán)境很好，工作內(nèi)容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此，極易帶來自我認同感、工作價值感，會覺得自己的價值是比較高的。對于銀行的工作是許多人夢寐以求的，銀行的相關(guān)職業(yè)也是比一個比較熱門的工作。與此同時，銀行在我們的日常生活中也是比較常見的。在我國各地都會布有銀行的一些點，我們?nèi)粘Ｉ钪袝ャy行取出現(xiàn)金或者是領(lǐng)取現(xiàn)金等。

一、廣西銀行人工資

廣西銀行人工資，銀行平均工資為5689元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，廣西北部灣銀行年終獎平均30555元。

銀行員工分享說：縣域有600塊錢住房補貼，食堂免費早中午飯。七險二金，繳存系數(shù)12％，過年過節(jié)有過節(jié)費，整體待遇還可以，壓力比較大，周末會有外拓，擺攤等。銀行信用卡中心年終獎平均16214元。 

二、在銀行工作的好處

1、銀行業(yè)福利待遇優(yōu)厚

銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構(gòu)成?；竟べY一般是按照級別發(fā)放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節(jié)消費卡、節(jié)假慰問金等；其他福利包括五險二金、優(yōu)惠貸款、子女補助等。

2、銀行業(yè)前景廣闊

銀行的晉升機制一般比較透明而且比較完善。一般情況下，隨著時間積累和工作能力的上升，就可以晉升。業(yè)務(wù)線的晉升機制：柜員→會計主管→分理處主任→支行副行長和行長；營銷線的晉升機制：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理→專家→支行副行長和行長；管理線晉升機制：分理處主任→支行副行長和行長→分行行長(市辦事處主任)。

3、銀行工作地位高、工作環(huán)境優(yōu)雅

金融業(yè)就是在用金融資本和智力資本做產(chǎn)品，幫客戶搞定各種困難，而銀行業(yè)是金融機構(gòu)體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機會能與高凈值商務(wù)客戶打交道，也體現(xiàn)了銀行工作的社會地位高。另外一方面，金融業(yè)從業(yè)者工作環(huán)境優(yōu)雅，主要是在網(wǎng)點和寫字樓辦公，工作內(nèi)容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此 極易帶來自我認同感、工作價值感。

三、銀行的職能

1、金融監(jiān)管職能，為了實現(xiàn)貨幣政策目標，銀行通過金融手段對整個國家的貨幣信貸活動進行調(diào)控，從而影響國民經(jīng)濟的運行。

2、公共服務(wù)功能，中央銀行作為銀行向政府，銀行和其他金融機構(gòu)提供的金融服務(wù)。中央銀行向政府提供的服務(wù)主要包括為政府籌集資金（代表國庫收支業(yè)務(wù)），發(fā)行政府債券以及在到期時償還債務(wù)。

3、由國家負責國際儲備，如黃金外匯交易等。中央銀行為銀行和其他金融機構(gòu)提供的服務(wù)主要包括銀行的存款準備金，金融機構(gòu)的融資，支付和清算服務(wù)以及向社會提供服務(wù)。

4、財務(wù)監(jiān)督職能。它是指一系列活動的總稱，在這些活動中，中央銀行對金融機構(gòu)，其業(yè)務(wù)和金融市場進行合法的監(jiān)管和限制，并促進其依法進行穩(wěn)定的運作。

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