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崇左哪里招工 求職要注意什么

  • 作者:故夢
  • 更新日期:
  • 閱讀:618

近幾年來,崇左的發(fā)展前景是比較好的,不少人才都選擇到崇左這個(gè)城市來尋找工作。崇左是一個(gè)山清水秀的城市,有很多值得游玩的地方,還有不少值得觀賞的景點(diǎn),歡迎大家來崇左這個(gè)城市游玩和定居呀!在崇左這個(gè)城市找工作是比較便利的,有很多口碑比較好的工作平臺(tái),而桂聘APP就是其中一個(gè)哦。接下來我們就來看看崇左哪里招工以及求職要注意什么的相關(guān)知識(shí)吧,希望對大家有幫助哦。

一、崇左哪里招工

崇左市地勢大致呈西北及西南略高,向東傾斜,地處北回歸線以南,屬亞熱帶季風(fēng)氣候區(qū),有豐富的物產(chǎn)資源,被譽(yù)為中國的糖都和錳都,是中國最大的甘蔗種植、蔗糖生產(chǎn)基地;境內(nèi)居住著28個(gè)民族,有跨國大瀑布德天瀑布、世界文化遺產(chǎn)左江花山巖畫、世界八大斜塔之一的左江斜塔、扶綏縣金雞巖、憑祥市友誼關(guān)等著名旅游景點(diǎn)。

小編整理了一些信息,大家可以看看哦。

二、求職要注意什么

第一,小心謹(jǐn)慎。

不管是選擇求職公司,還是應(yīng)聘崗位,切忌急于求成,一定要小心謹(jǐn)慎的選擇。在選擇工作單位時(shí),除了考公考編以外,選擇企業(yè)就職一定要通過正當(dāng)渠道進(jìn)行聯(lián)系,特別是網(wǎng)絡(luò)招聘一定要擦亮眼睛,認(rèn)真辨別對方的性質(zhì),必要時(shí)可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢和核實(shí),避免上當(dāng)受騙甚至被騙去做違法的事情。

第二,保護(hù)信息。

現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時(shí)代,我們的個(gè)人信息很容易被暴露。在求職時(shí)一定要對自己的個(gè)人信息做好保護(hù),妥善保管自己的相關(guān)證件、簡歷等物品,如果并沒有達(dá)成協(xié)議,要將相關(guān)的資料、證明收回,一定程度上能夠防止一些別有用心的公司和人事將信息泄露,或做一些其它事情。

第三,認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。

很多人在畢業(yè)后求職時(shí)不難發(fā)現(xiàn),自己所學(xué)的專業(yè),往往和崗位都有所偏差。其實(shí),在選擇專業(yè)時(shí),如果有和自己專業(yè)相關(guān)的合適崗位,不妨就去試一試,并非一定要與專業(yè)完全對口。由于畢業(yè)生數(shù)量龐大,且社會(huì)中還有很多已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者也在求職,可崗位只有那么多,如果一味追求專業(yè)對口,很難找到心儀的崗位。

第四,保持虛心。

俗話說,萬丈高樓平地起,所以在求職時(shí)切忌太過自負(fù)。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,除了學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)外,能夠證明自己的只有畢業(yè)證和學(xué)位證這兩張紙,并沒有足夠的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)武裝自己,所以一定要虛心,不要抱太大期望,從最基礎(chǔ)的做起,才能讓未來的工作過程中更踏實(shí)。

三、求職面試注意事項(xiàng)

(一)守時(shí)且有備

一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

(二) 從容而有禮

進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應(yīng)道聲謝謝。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問還有什么要問的嗎,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說再見。

(三) 認(rèn)真聽和耐心答

對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

(四) 大方、穩(wěn)重、自信

在整個(gè)面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng),冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會(huì)理想。

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