桂林會(huì)計(jì)待遇如何 會(huì)計(jì)職責(zé)有哪些

在找工作之前，我們一定要明白自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪里，不能盲目的去尋找工作，不然往往會(huì)做無(wú)用功。找工作不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要仔細(xì)權(quán)衡，稍有不慎可能就會(huì)做出另自己后悔的抉擇。會(huì)計(jì)是一個(gè)令人向往的職業(yè)，它的薪資待遇是比較高的，而且工作環(huán)境也比較好。今天，小編為大家整理了桂林會(huì)計(jì)待遇如何以及會(huì)計(jì)職責(zé)有哪些的知識(shí)，小伙伴們快和小編一起來(lái)看看下面的內(nèi)容吧。

一、桂林會(huì)計(jì)待遇如何

桂林會(huì)計(jì)一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥4.2K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 50.7%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

桂林會(huì)計(jì)今年工資怎么樣？2021年桂林會(huì)計(jì)平均工資 ￥4.4K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了4%。2020年工資 ￥4.2K，2019年工資 ￥7.7K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥3.4K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥5.5K，2014年工資 ￥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、會(huì)計(jì)職責(zé)有哪些

1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)

3、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作

4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳

5、負(fù)責(zé)對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記帳

6、負(fù)責(zé)對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告

7、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作

8、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

三、會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)

（一）會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容

1、根據(jù)出納轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。

2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類(lèi)賬。

3、月末作計(jì)提、攤銷(xiāo)、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

4、結(jié)賬、對(duì)賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

5、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并進(jìn)行分析說(shuō)明。

6、將記賬憑證裝訂成冊(cè)，妥善保管。

（二）會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬。

2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。

3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。

4、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

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