柳州五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇 柳州五菱公司怎么樣

“人民需要什么，五菱就造什么”，提到柳州，除了螺螄粉以外，柳州本土企業(yè)上汽通用五菱也是人人皆知，尤其是五菱宏光MINI，也越來越受到都市年輕人的歡迎。在接下來的這篇文章中，小編將帶大家一一了解柳州五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇、柳州五菱公司怎么樣以及執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)，感興趣的朋友趕快跟著小編的腳步一起往下看看吧，小編相信大家通過閱讀這篇文章會有一定收獲的！

一、柳州五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇

柳州五菱汽車工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州五菱汽車平均工資為5494元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱汽車年終獎平均5830元。員工待遇呢，有五險一金、崗位津貼、年終獎和研發(fā)進度獎。

五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇的待遇是非常不錯的。

二、柳州五菱公司怎么樣

柳州五菱汽車有限責(zé)任公司（簡稱五菱集團）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500 強之一，2005年榮獲“全國文明單位”稱號。自1958年建廠，五菱經(jīng)歷了從船用柴油機到拖拉機、從拖拉機到微型汽車、從國有獨資到中中外合作三次轉(zhuǎn)型；2002年，通過資產(chǎn)重組和深化改革，五菱集團實現(xiàn)了與上汽集團和美國通用公司的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。

目前公司總資產(chǎn)達37億元，擁有國家級技術(shù)中心，設(shè)立了“企業(yè)博士后科研工作站”，技術(shù)團隊開展的課題研究曾榮獲國家科技進步一等獎，教育部科技進步一等獎。

三、執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

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近年來，國潮、國貨越來越受到消費者的追捧，柳州五菱便是其中之一，在這樣的時代浪潮下，柳州五菱的發(fā)展前景是非常光明的，如果有想到柳州五菱工作的朋友可以考慮考慮哦！今天小編就和大家聊到這了，相信大家對以上信息也有了一定的了解，祝大家天天開心，我們下次再見！