廣西農(nóng)行待遇好嗎 農(nóng)業(yè)銀行負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)

銀行作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響因素，在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展方面起著重要作用。而銀行是國(guó)有企業(yè)，很多人想要加入國(guó)有企業(yè)工作就是想要尋求一份穩(wěn)定的工作，而銀行也的確是一個(gè)安穩(wěn)的工作單位。但是，在銀行工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有人們想的那么簡(jiǎn)單，也需要一定的金融、數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)計(jì)算等等專業(yè)能力的要求。那么在廣西，農(nóng)業(yè)銀行的薪資待遇情況如何？關(guān)于這些情況，感興趣的小伙伴就和小編一起來看一看吧！

一、廣西農(nóng)行待遇好嗎

廣西中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工資待遇，根據(jù)相關(guān)員工分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行平均工資為7145元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行年終獎(jiǎng)平均20750元。 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工分享說：無房補(bǔ)，無交通補(bǔ)助，無補(bǔ)充保險(xiǎn)，績(jī)效工資平時(shí)每個(gè)月發(fā)90%，10%到年終再發(fā)，根據(jù)支行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)，分為A,B,C,D四個(gè)等級(jí)，A類行基本工資高一些，大概比D類行高2000塊錢以內(nèi)吧，很多支行沒有年終獎(jiǎng)，過節(jié)有少量物資福利，基本等同市場(chǎng)水平。

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二、農(nóng)業(yè)銀行負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA，簡(jiǎn)稱ABC，農(nóng)行）成立于1951年?？傂形挥诒本┙▏?guó)門內(nèi)大街69號(hào)，國(guó)有大型商業(yè)銀行，國(guó)家副部級(jí)單位。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是中國(guó)金融體系的重要組成部分，提供各種公司銀行和零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)開展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險(xiǎn)等領(lǐng)域

2017年2月，Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行排名第34位。2018年7月，英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布2018年全球銀行1000強(qiáng)排名榜單，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行排名第4位。2018年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名第40位。2018年12月，世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布《2018世界品牌500強(qiáng)》榜單，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行排名第340。 [8]  2019年7月22日，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行位列36位 。2019年11月，“一帶一路”中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)榜單排名第44位。2019年12月，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行入選2019中國(guó)品牌強(qiáng)國(guó)盛典榜樣100品牌。2019年12月18日，人民日?qǐng)?bào)“中國(guó)品牌發(fā)展指數(shù)”100榜單排名第43位。2020年1月4日，獲得2020《財(cái)經(jīng)》長(zhǎng)青獎(jiǎng)“可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

三、農(nóng)業(yè)銀行職位有什么

農(nóng)業(yè)銀行招聘崗位有綜合業(yè)務(wù)崗、通用崗、前臺(tái)營(yíng)銷崗等，下面是詳細(xì)的招聘崗位列舉和每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的發(fā)展前景：

（一）綜合業(yè)務(wù)崗

主要為我行培養(yǎng)和儲(chǔ)備綜合營(yíng)銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信息科技、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才。

（二）通用崗位

主要為我行培養(yǎng)和儲(chǔ)備綜合營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信息科技、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才。

（三）前臺(tái)營(yíng)銷崗

主要為我行資產(chǎn)管理、金融市場(chǎng)、投資銀行、前臺(tái)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)金融等相關(guān)崗位培養(yǎng)和儲(chǔ)備戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理人才。原則上錄用人員入職后將先安排到基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行為期1年的培養(yǎng)鍛煉。

（四）客戶經(jīng)理及綜合業(yè)務(wù)崗

主要為我行培養(yǎng)和儲(chǔ)備綜合營(yíng)銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信息科技、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律合規(guī)等專業(yè)型和管理型人才。

（五）信息技術(shù)崗

主要參與銀行各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)、安全管理等工作。入職后直接安排到分行本部科技部門工作，后期還有機(jī)會(huì)選擇轉(zhuǎn)到分行本部其他職能部門發(fā)展。

（六）軟件研發(fā)工程師

主要從事銀行核心業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場(chǎng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、信息安全等應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā)、測(cè)試與工程實(shí)施。

（七）測(cè)試開發(fā)工程師

主要從事測(cè)試平臺(tái)及測(cè)試工具的研發(fā)，負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試、接口測(cè)試、測(cè)試管理工具的開發(fā)及維護(hù)推廣。

（八）產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

主要從事境外信息系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、需求研制、測(cè)試等工作。

（九）人力資源管理師

主要負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、崗位、薪酬、培訓(xùn)等人力資源管理工作。

（十）業(yè)務(wù)儲(chǔ)備生

入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)支持、客戶服務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷等工作，初期目標(biāo)崗位為柜面經(jīng)理、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。入職1年后表現(xiàn)優(yōu)秀的即有機(jī)會(huì)參加支行內(nèi)部的各類崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔。入職2-3年后工作表現(xiàn)優(yōu)秀的可參加分行本部工作人員內(nèi)部招聘，有機(jī)會(huì)到分行本部各職能部門工作。入職3年后可參加升職競(jìng)聘，競(jìng)聘成功的晉升主管級(jí)職務(wù)。

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