桂林力源員工工資待遇

大家好呀，今天我們來和小編一起了解桂林力源集團員工待遇的相關(guān)內(nèi)容吧。說到桂林，想必小伙伴們都不陌生吧。不過說到這家公司，應(yīng)該有一些小伙伴比較陌生，但是沒有關(guān)系，經(jīng)過相關(guān)的資料搜集與整理，我們可以知道這家公司是與食收購；食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；旅游業(yè)務(wù)；進出口代理；貨物進出口；技術(shù)進出口相關(guān)的。我們今天就圍繞著桂林力源員工待遇怎么樣的內(nèi)容來展開，一起了解相關(guān)的情況吧。

一、桂林力源員工工資待遇

力源集團薪酬自主定價，對于有潛力成長為未來領(lǐng)軍人物的項目入選人，只要你提出自認為合適的入門薪酬，公司接納你的同時就同意你的薪酬要求，公司不討價還價。公司為全員持股公司，轉(zhuǎn)正后享有購買公司股份的權(quán)利，按規(guī)定購買五險一金并享有其他福利。有社會保險(5險) ，有住房公積金 。比如，營銷管理,月薪5000-8000元生產(chǎn)管理,月薪4000-6000元設(shè)備管理,月薪4000-6000元 供應(yīng)鏈管理。月薪4000-5000元 財務(wù)管理。月薪4000-5000元質(zhì)量管理,4000-5500元。據(jù)不完全統(tǒng)計，桂林力源糧油食品集團有限公司工資區(qū)間：3k-10k；最多人拿：5k-8k。

二、桂林力源集團概況

桂林力源集團創(chuàng)立于1953年，于2002年完成改制，是一家涵蓋飼料、畜禽育種及養(yǎng)殖、糧油生鮮、生物科技等全產(chǎn)業(yè)鏈的高新農(nóng)牧企業(yè)集團，年營業(yè)額超過300億。經(jīng)過近七十年的發(fā)展，目前桂林力源集團在全國擁有150余家分子公司、超10000名員工，1個高新技術(shù)公司、1個集團研究院、多個無公害生產(chǎn)基地，榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國制造業(yè)500強（第362名）”、“廣西企業(yè)100強（第20名，民營企業(yè)第4名）”、“中國放心糧油”等榮譽。

 桂林力源集團是一家100%由員工持有股份的民營企業(yè)。公司通過工會實行員工持股計劃，參與員工超過5000名，參與人僅為公司員工。力源擁有完善的內(nèi)部治理架構(gòu)。全體持股員工組成的持股會大會是企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)，持股會大會閉會期間，由持股理事會代表持股大會行使權(quán)力。持股會大會通過選舉產(chǎn)生董事長和4名董事，董事會推選集團總裁等總裁辦成員，由總裁辦行使公司的戰(zhàn)略與公司管理決策權(quán)。總裁辦是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和客戶滿意度的最高責任機構(gòu)。

力源擁有公開透明的干部隊伍管理機制。通過“總裁辦+各大事業(yè)部的干部管理委員會+各子公司決策小組”的模式對全體干部進行管理。每年2~3次，各大事業(yè)部干部管理委員會召開例行會議，接收各個公司、職能線條的干部任免提名，并對全體干部和后備干部進行盤點梳理：并就高管的任免向總裁辦提名，就經(jīng)理的任免形成決議，就主管的任免進行審核。在干部委員會例行會議期間，全體干部要進行各層次的“批評與自我批評”，接受公開的評價。

三、桂林高薪工作

桂林，簡稱桂，廣西壯族自治區(qū)轄地級市、省域副中心城市，是世界著名風景游覽城市、萬年智慧圣地、全國重要高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，中國老工業(yè)基地，是國務(wù)院批復(fù)確定的中國對外開放國際旅游城市、全國旅游創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)和國際旅游綜合交通樞紐。那桂林高薪工作怎么樣呢？小編在桂聘上搜集到了相關(guān)資料如下圖，讓我們來一起看看吧。

其實力源是一家很大型的集團，包含有糧油食品、糧油飼料、家禽養(yǎng)殖、種禽育種、生物科技5大支柱產(chǎn)業(yè)，資金實力雄厚，其對待員工也有很好的福利，在一家大型集團工作最重要的就是安穩(wěn)并且不擔心失業(yè)。隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，中國迎來經(jīng)濟的新常態(tài)，我國的農(nóng)業(yè)也面臨著機遇與挑戰(zhàn)。同時在此之下力源集團研究以將以開放和務(wù)實的心態(tài)去改變，其未來必有不錯、長久的發(fā)展，很值得各位朋友考慮哦，如果對于力源集團還有想了解的方面，桂聘人才網(wǎng)還有很多信息等著你哦。