桂林社保局產(chǎn)假工資多少天 生育津貼是單位給還是社保給

現(xiàn)在在我們國家整體的手繪都越來越安定，并且大家的生活也開始變得越來越好的時候，越來越多的人也開始注重自己說能夠獲得的權(quán)益的保護。像是很多人可能就會在找工作的時候，特地篩選出有會給出一定時間的產(chǎn)假的一些單位或者公司?；蛘哒f很多人也會特地熊問一些公司或者單位的產(chǎn)假情況。社保局呢，在很多人看來也是個很好的單位，所以也會好奇它的產(chǎn)假情況是怎么樣的。接下來，小編就為大家介紹一下桂林的社保局的產(chǎn)假工資情況。

一、桂林社保局產(chǎn)假工資多少天

生育津貼是由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位，女職工產(chǎn)假期間工資由企業(yè)按原渠道、原標準發(fā)放，；生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。國家機關、屬財政撥款的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按原渠道、原標準發(fā)放，生育保險基金不支付生育津貼。

生育津貼（產(chǎn)假工資）=支付期限×日津貼（職工生育當月用人單位繳納生育保險的實際繳費人均繳費基數(shù)/30天）。

二、生育津貼是單位給還是社保給

生育津貼不是公司發(fā)放的，是社保局發(fā)放的。辦理手續(xù)也簡單，生產(chǎn)后，我們只要按到公司人事要求準備好資料即可，不需要自己跑社保局。

社保局發(fā)放的生育津貼是休完產(chǎn)假后才能由公司人事辦理申領的。產(chǎn)假期間公司可以不發(fā)工資，也可以發(fā)工資。

生育期間的工資應該是由社保機構(gòu)核發(fā)的，社保局考慮到有些公司會在婦女生產(chǎn)期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶，公司有權(quán)扣除其在你生產(chǎn)期間發(fā)給你的工資總額，但是剩余部分還是應該給到你。

三、桂林社保局招聘信息

公益性崗位人員，主要負責檔案整理工作，工作地點在桂林市社會保險事業(yè)局

招聘條件：

1.享受再就業(yè)優(yōu)惠政策人員;

2.高中及以上學歷;

3.男性，年齡在50至57周歲之間;女性，年齡在40至47周歲之間;

4.有一定的計算機操作能力，會錄入數(shù)據(jù)的簡單操作;

5.吃苦耐勞,身體健康，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

以下是小編在桂聘網(wǎng)上所找到的桂林與社保相關的招聘信息，希望能為您提供一定的幫助。

從以上小編所找到的信息中，我們不難從中了解到，像社保局這樣的單位，一般來說都會按照當?shù)氐恼咔闆r如實的給你放產(chǎn)假的。而像是產(chǎn)假中所應有的津貼，一般來說按規(guī)定是有一套已經(jīng)規(guī)定好的計算方法的。而具體得計算方法小編在上文給出了，所以如果有需要的話可以參照上文的信息來確定。