廣西工資標準2022底薪 最低工資標準影響

說到工資，相信大家都熟悉不過了吧，每一位打工的人都有屬于自己的一份工資的。那么最低工資標準是指勞動者在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇的條件下，用人單位的薪水要超過最低工資標準，而且如果用人單位不遵守勞動法的最低工資標準，勞動者可以拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的基本權利。每年我們的政府都會調(diào)整當你的最低工資標準，讓各個地區(qū)的工業(yè)企業(yè)以及用人機構，給予員工的工資不能低于最低工資標準，在一定程度上保護了員工的權益。那么在廣西工資標準2022底薪怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、廣西工資標準2022底薪

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

目前廣西執(zhí)行的是2020年的最低工資標準，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》，對全區(qū)職工最低工資標準進行調(diào)整。新標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

通知明確，調(diào)整后的最低工資標準分為三類：一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標準適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市。月最低工資標準分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元;非全日制小時最低工資標準分別調(diào)整至17.5元、15.3元、14元。

二、最低工資標準影響

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護社會穩(wěn)定；實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù)，有利于正確確定勞動關系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機關、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用，也有利于構建和諧社會。

上調(diào)最低工資標準能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調(diào)一線員工的工資。 

截至2021年6月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關，其中小時最低工資標準最高的是北京，為25.3元。

三、廣西最低工資標準

從2010年9月起，廣西調(diào)整職工最低工資標準，并相應提高非全日制職工最低小時工資標準。此次調(diào)整職工最低工資標準，是1995年來廣西第8次對最低工資標準進行調(diào)整，平均增長幅度為22.4%。最低工資標準調(diào)整后，失業(yè)保險待遇以及“4050”人員的公益性崗位補助等社會保障標準也將陸續(xù)調(diào)整提高。 

1、最低工資標準分四類 廣西職工最低工資標準一類適用地區(qū)南寧、柳州、桂林、梧州、北海從670元提高到820元；二類地區(qū)防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左從580元提高到710元；三類地區(qū)各縣級市從520元提高到635元；四類地區(qū)各縣、自治縣從460元提高到565元。

上述標準按不同類別適用地區(qū)增加從115元到150元不等，平均增長幅度為22.4%。最低工資標準調(diào)整后，失業(yè)保險待遇以及“4050”人員的公益性崗位補助等社會保障標準也將陸續(xù)調(diào)整提高。

2、食品消費支出增長吹漲最低工資 按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標準的調(diào)整，需要綜合考慮居民生活消費特別是食品的消費支出、職工社會保險的個人繳費、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)特別是困難企業(yè)的承受能力等多方面因素。此次調(diào)整的標準，是按照《最低工資規(guī)定》計算方法進行分析測算，并綜合考慮近期就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資水平等因素的變動情況來研究確定的。調(diào)整前，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯(lián)、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會等部門和組織聯(lián)合對調(diào)整方案進行了調(diào)研論證。

3、最低工資不是標準工資 那么，最低工資標準除了在各大企事業(yè)單位實行，個體戶、社會團體是否要執(zhí)行呢？據(jù)了解，全區(qū)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、國家機關、事業(yè)單位、社會團體，只要與這些單位建立了勞動關系的勞動者都可享受到最低工資標準。

以下是小編在桂聘網(wǎng)上為大家找到的一些高薪工作崗位，大家可以了解一下。

讀完了這篇文章之后想必大家對廣西工資標準都有了一些的了解了吧！廣西也在不斷發(fā)展之中，所以選擇來廣西發(fā)展的朋友也是較近幾年的要多很多，并且大家去到一個地方發(fā)展也會想要了解該地區(qū)的最低工資標準。好了，小編今天的分享就到這里啦！感謝大家的閱讀哦。