廣西調(diào)整最低工資標準 確定最低工資標準要考慮什么

哈嘍大家好呀，接下來的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)廣西調(diào)整最低工資標準的內(nèi)容的哦。不知道大家有沒有了解過自己所在地區(qū)的最低工資標準呢？最低基本工資對于勞動者的影響還是挺大的，那么，對于廣西這個地區(qū)來說，最低基本工資是多少呢？相信一定有很多的小伙伴感興趣吧，想知道的小伙伴千萬不要錯過下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來看看相關(guān)的內(nèi)容吧，相信你會有所收獲的！

一、廣西調(diào)整最低工資標準

廣西區(qū)日前下發(fā)《通知》對職工最低工資標準進行調(diào)整，新標準自今年3月1日起執(zhí)行。

《通知》明確，調(diào)整后的最低工資標準分為三類：一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標準適用各縣、自治縣以及除東興市外的各縣級市。月最低工資標準也相應地由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元；非全日制小時最低工資標準也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整至17.5元、15.3元、14元。

據(jù)悉，此次調(diào)整適用于我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

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二、確定最低工資標準要考慮什么

確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

三、最低工資標準的主要影響

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護社會穩(wěn)定；實行最低工資制度，為勞動關(guān)系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù)，有利于正確確定勞動關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個基礎(chǔ)。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標準的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用，也有利于構(gòu)建和諧社會。

上調(diào)最低工資標準能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調(diào)一線員工的工資。

截至2021年6月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關(guān)，其中小時最低工資標準最高的是北京，為25.3元。

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