2022年廣西最新平均工資 平均工資是怎么計算的

許多人對于自己的工作都是非常謹(jǐn)慎的，許多人都想要了解薪資待遇方面的問題。如今也是來到了新的一年，生活在廣西的朋友們，最近也都在向小編咨詢，2022年廣西最新平均工資。那么，小編今天就為大家介紹一下，2022年廣西最新平均工資的相關(guān)內(nèi)容吧，希望大家能夠喜歡小編接下來的這篇文章哦。感興趣的朋友們，可不要錯過小編今天文章的精彩內(nèi)容哦，那么，快一起來看一看吧。

一、2022年廣西最新平均工資

2022年廣西就業(yè)人員年平均工資為45238元，比2019年增加2289元，名義增長5.3%

分行業(yè)門類看年平均工資水平最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)545元，金融業(yè)55481元，衛(wèi)生和社會工作54615元，分別為全區(qū)平均水平的1.23倍、1.23倍和1.21倍。年平均工資水平最低的三個行業(yè)分別是教育3227元，住宿和餐飲業(yè)35123元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36736元，分別為全區(qū)平均水平的71.2%、77.6%和81.2%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為電力、熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別增長8.7%、8.4%和7.9%。增速最低的三個行業(yè)依次為居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，教育，住宿和餐飲業(yè)，分別下降5.8%、5.7%和12%。全部18個行業(yè)門類中，6個行業(yè)的平均工資增速高于全區(qū)平均水平。

那么，在廣西壯族自治區(qū)還有著許多優(yōu)秀的企業(yè)，在發(fā)布著高薪崗位的招聘信息，大家也都可以看一下哦。

二、平均工資是怎么計算的

平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

三、平均工資算年終獎嗎

平均工資計算時要加年終獎的。

年終獎和年終雙薪,都是勞動法規(guī)定的工資項目的組成部分。

平均工資應(yīng)該包含綜合保險、高溫費(fèi)、年終獎，法律依據(jù)是由國務(wù)院批準(zhǔn)、國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。工資總額由六部分組成:

（1）計時工資:是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。

（2）計件工資:是指對已完成的工作按計件單價支付的勞動報酬。

（3）獎金:指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬等。

（4）津貼和補(bǔ)貼:指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

（5）加班、加點工資:指對法定節(jié)假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的工資(實行不定時工作制的勞動者除外)。

（6）特殊情況下支付的工資:指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對勞動者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等。

小編在文中，帶領(lǐng)著大家一起了解了，2022年廣西最新平均工資的具體情況。相信大家對于2022年廣西最新平均工資，都有了一定深入的了解了吧。那么，小編還列舉了廣西的一些高新工作崗位，大家感興趣的話，也都可以下載桂聘APP了解具體的情況哦，小編在這里，祝大家都能夠找到一份適合自己的工作呢！