南寧服裝廠招工包吃住 南寧制衣廠工資怎么樣

在工廠里工作，其實也需要通過踏實能干的表現(xiàn)來獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，如果你能夠樂于助人，你也能夠在同事之間受歡迎，當你得到工廠上級或者老板賞識以后，你會發(fā)現(xiàn)你的職位和收入肯定會水漲船高，關(guān)鍵是現(xiàn)在有很多老實人在工廠里工作的時候，他們過于呆板，而且在工作的時候更是頻繁的被欺負，沒有辦法去保護好自己，那么無論是收入還是獎金，肯定會比同事要少很多，每天被領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

南寧服裝廠招工包吃住   

但隨著生活水平的提供，95后女孩子不在把工廠當成唯一選擇，更多的選擇相對于輕松的服務(wù)行業(yè)，更愿意選擇營業(yè)員和服務(wù)員，上班時間沒那么長，接觸的人也不一樣，也能挑選一個好的男孩子嫁人。在90年代很多70后80后做過縫紉的都深有感觸，很多中小制衣廠就是靠著計件工資，手不停得動和腳要不停地踩，眼睛始終要盯著，很多新手一不小心就容易扎到手指，那種鉆心的痛，恐怕這輩子都有陰影，這也成為了很多女工共同的記憶。

南寧制衣廠工資怎么樣

制衣廠在效益最好的時候，很多老板一年就可以買一套房，買一臺不錯的車輛，很多工人上班的時間長，工資也少，碰到趕貨的時候就得加通宵，作為打工者，很多人只能被迫選擇接受。在制衣廠因為計件，只有拼命做，才可能多拿點工資，而很多老板更是看到工資過高，就會立馬降下衣服的單價，很多女工往往會選擇接受，每個月休息不了幾天，加班加點，選擇更多了，原來越多的人選擇逃離。面對招工越來越難，出現(xiàn)用工荒的根本原因，是現(xiàn)如今很多女的都已經(jīng)成家，需要帶孩子，很多人不愿意在出遠門找工作。相對于來說，更愿意相夫教子，或者在老家找個固定的工作，一邊帶小孩一邊自己有自己的工作?？墒菂s沒有那種離家近一些的工廠。面對這樣情況，很多勞動性密集的工廠，選擇把廠建到一些落后國家，一些工廠都愿意把廠子建在一二線城市，而我們這些留守婦女也不能發(fā)揮自己的余熱繼續(xù)工作。

再過幾年用工荒更加明顯，普工更難招人，現(xiàn)在的家長也不愿意子女在去做服裝行業(yè)，在加上現(xiàn)在的年輕人高不成，低不就。四五十歲以上的人出來打工，也是生活需要。許多廠家都不知道其實這些人才是最能吃苦，最有經(jīng)驗，最有實力的人。工廠就應(yīng)該請這樣的人工作。來帶動年輕人，怎么也好過請不到人。想了解更多的信息嗎？關(guān)注桂聘南寧人才網(wǎng)吧！