桂林失業(yè)人員待遇 什么是失業(yè)人員

大家好呀，今天小編想和大家聊聊桂林失業(yè)人員工資待遇的有關內容。桂林作為一個旅游城市，經濟發(fā)展水平相對較高，各方面的建設也相對較完善，吸引了眾多求職者到桂林工作。但是近兩年，在我國疫情這樣的大環(huán)境下，很多的工業(yè)企業(yè)會選擇裁員來維持公司自身的發(fā)展，因此，就會有很多的失業(yè)人員，這時候之前交的失業(yè)保險，就會顯得尤為重要，可以領取一定的金額，來維持自身的發(fā)展，對于失業(yè)人員來說是一個不錯的選擇。

一、桂林失業(yè)人員待遇

要享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人應繳納失業(yè)保險費滿一年，并且非因本人意愿中斷就業(yè)，同時還要進行失業(yè)登記，且有求職要求。

根據相關規(guī)定，失業(yè)人員可領取失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險享受基本醫(yī)療保險待遇。領取失業(yè)保險金期間死亡的，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金；個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工商保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇其中一項。另外，領取失業(yè)保險金期間可接受免費的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹。

二、什么是失業(yè)人員

 失業(yè)人員是指在勞動年齡內有勞動能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)、轉失業(yè)的人員和新生勞動力中未實現就業(yè)的人員?！妒I(yè)保險條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉失業(yè)的人員。根據有關規(guī)定，我國目前的法定勞動年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。

對企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機關事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實行退休制度；對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。按照上述規(guī)定，在法定勞動年齡內的人員都可以尋求職業(yè)，從事社會生產經營等活動，并取得合法收入。

三、失業(yè)人員就業(yè)存在問題

（一）總量性原因。我國勞動力總量長期供大于求，是我國失業(yè)存在的根本原因。由于過去我國人口政策的失誤，使得現在勞動人口眾多，就業(yè)崗位不足以滿足失業(yè)人口，勞動人口比重越來越高，使失業(yè)問題更加嚴重。

（二）社會對勞動力的大量需求與失業(yè)人員再就業(yè)極少的反差比較明顯。

（三）教育或技術水平不高影響失業(yè)人員的再就業(yè)。失業(yè)人員絕大多數是由于文化程度低，適應不了社會競爭、崗位競爭的需要而失業(yè)的；而受其自身工作能力、技能、年齡及身體因素等綜合素質的影響，他們不能盡快找到工作。

（四）社會保障機制的不健全和不完善。社會保障機制還不健全和不完善是制約失業(yè)人員再就業(yè)的重要因素。即使找到工作，或從事個體經營，但沒有了原企業(yè)的勞動關系和健全的社會保障，失業(yè)人員仍會感覺到不保險，缺乏安全感。

小編簡單介紹了一些適合失業(yè)人員的招聘信息：

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