湖南南寧事業(yè)編待遇怎么樣 什么是事業(yè)編

哈嘍大家好呀，接下來的這篇文章，小編主要想和大家分享的是有關(guān)湖南南寧事業(yè)編待遇怎么樣的內(nèi)容的哦。不知道有沒有小伙伴想要考事業(yè)編制的呢？如果考上了事業(yè)編制，那么只要以后的工作中不出現(xiàn)什么大的問題，就會一直工作穩(wěn)定，薪資待遇也是挺不錯(cuò)的。那么，南寧事業(yè)編工作待遇如何呢？想知道的小伙伴千萬不要錯(cuò)過下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來看看相關(guān)的內(nèi)容吧，相信你會有所收獲！

一、湖南南寧事業(yè)編待遇怎么樣

1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+

2、南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差，南寧市直科員一個(gè)月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務(wù)員有1W5~2W左右的績效獎金

3、全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000

4、全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財(cái)政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬

5、我單位的二層事業(yè)單位一個(gè)月到手就是2400—2500，年底有個(gè)七八千的績效，僅供參考

6、大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補(bǔ)，績效獎金，還有十三月工資

7、單位二層事業(yè)單位本科每個(gè)月到手2000左右，然后工資績效是每個(gè)月550元，算起來一個(gè)月總共2550元左右。公務(wù)員到手3400左右。年底績效增量比公務(wù)員少一半

8、南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員  12級專業(yè)技術(shù)崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據(jù)說半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬多不到六萬吧含公積金 公務(wù)員多個(gè)車補(bǔ) 還有年底年終獎二萬多 全年大概8-9萬到手不到手全部

9、南寧市直、縣區(qū)級事業(yè)單位新人工資、績效、年底績效，外地公務(wù)猿想要考回家，目前到手工資+第13個(gè)月工資+車補(bǔ)+差旅費(fèi)+年底績效大約7-8w/年

10、南寧市直事業(yè)單位剛本科專技12級到手2500左右，這左右看工齡，還有每個(gè)月750的績效，一個(gè)季度發(fā)一次，沒有車補(bǔ)沒有年終績效

二、什么是事業(yè)編

事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。

三、事業(yè)編制崗位類別

根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結(jié)構(gòu)比例。

事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。

（5）鼓勵事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，逐步擴(kuò)大社會化服務(wù)的覆蓋面。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、國務(wù)院各有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況，按照本實(shí)施意見和行業(yè)指導(dǎo)意見，制定本地區(qū)、本部門事業(yè)單位三類崗位結(jié)構(gòu)比例的具體控制標(biāo)準(zhǔn)。

這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束了，相信大家已經(jīng)對南寧事業(yè)編待遇情況有了一定的了解，除此之外，小編還和大家分享了什么是事業(yè)編以及事業(yè)編制崗位類別的有關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有一定的幫助，大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見啦！拜拜！