桂林大學(xué)老師待遇好嗎 桂林大學(xué)老師工資水平

比起小學(xué)初中高中的老師來看，小編認(rèn)為大學(xué)老師是最輕松的了，不用擔(dān)心孩子們中考高考，也不用擔(dān)心孩子生病不能自理，甚至很多大學(xué)老師也還是大學(xué)剛畢業(yè)不久就出來的。大學(xué)老師幾乎都有一個(gè)特點(diǎn)——下課不拖堂、聽不聽是你們的事我只負(fù)責(zé)講，那桂林大學(xué)老師待遇好嗎？桂林大學(xué)老師工資水平怎么樣？下面是小編整理出來的關(guān)于大學(xué)老師工作的一些資料，歡迎往下看！

桂林大學(xué)老師待遇好嗎

教師行業(yè)一直都是大家眼中的好工作，公務(wù)員、教師編是更是人們公認(rèn)的鐵飯碗，慢慢的，也是越來越多的人加入了考取教師的行業(yè)當(dāng)中，不得不說，它真的很不錯(cuò)。不同的地區(qū)，不同性質(zhì)的學(xué)校里面的老師薪資是有差距的，一般來說，普通的任課老師的工資大約也就在3000～4000元每月左右，而對于職位稍微高一點(diǎn)的像院長之類的，可能會拿到5000～6000元左右，教授級別的可能會更高一點(diǎn)。

這個(gè)職位好就好在，福利待遇好，工作穩(wěn)定，假期多，而且都是帶薪休假，平常了還可以在接一些私活之類的，又可以增加一部分收入。因?yàn)楦咝＝處煹穆殑?wù)分工不同，有講師、副教授、教授等，高校的不同等因素，使得大學(xué)老師的工資待遇也有區(qū)別。一般情況下而言，大學(xué)講師的工資在兩千以上，副教授和教授的工資都在四千和五千以上，行政人員的工資在三千以上。其實(shí)和公務(wù)員的工資待遇差不了多少。

不過，這錢實(shí)際上還有其他的用途，比如，你要發(fā)表論文，要和同事搞好關(guān)系。論文的發(fā)表代價(jià)不菲。版面費(fèi)和審稿費(fèi)一般不會低于兩千以上，有的甚至上萬。大學(xué)老師的收入和年齡成正比。除非你熬到了年齡比較大的時(shí)候，那時(shí)候收入才會相當(dāng)可觀，而且房子也供完了，才會比較輕松。年輕的時(shí)候，除了論文發(fā)表外，還要處理好同事的關(guān)系，包括上級領(lǐng)導(dǎo)，也是要花錢的。

桂林大學(xué)老師工資水平

目前對于普通博士畢業(yè)生（入校后按照講師職稱兌現(xiàn)待遇），國內(nèi)二本以上高校的普遍薪酬水平在年薪8-15萬之間，同時(shí)給予1-8萬的安家費(fèi)和2-8萬的科研啟動金。

對于比較優(yōu)秀或稀缺專業(yè)博士畢業(yè)生（入校后兌現(xiàn)副教授待遇或有其他補(bǔ)貼），國內(nèi)二本以上高校的普遍薪酬水平在10-20萬之間，同時(shí)給予3-15萬的安家費(fèi)和3-15萬的科研啟動金；對于特別優(yōu)秀或稀缺專業(yè)博士畢業(yè)生、部分海外博士后（入校后兌現(xiàn)副教授職稱甚至教授職稱或待遇），國內(nèi)二本以上高校的普遍薪酬在20-50萬之間，安家費(fèi)在5-20萬之間，科研啟動金在5-50萬之間。

至于入校后的職業(yè)發(fā)展，則主要看博士生自己的努力了。一般就學(xué)校而言，是希望新進(jìn)博士能夠在3-4年內(nèi)評上副教授的。一旦能評上副教授，則博士的待遇自動會向上晉升一級，即普通博士可以達(dá)到比較優(yōu)秀博士的薪酬水平，比較優(yōu)秀博士可以達(dá)到特別優(yōu)秀博士的薪酬水平。

不過現(xiàn)在想當(dāng)大學(xué)老師條件可沒那么簡單了，像985、211那種沒有本科以上的學(xué)歷根本進(jìn)不去，普通二三本最低條件有些也變成了要求碩士級別。要想當(dāng)老師，還是想提升自己能力然后考證吧，關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)和桂聘APP，了解更多大學(xué)老師的信息！