廣西桂林石油六公司待遇 桂林中國石油六建公司怎么樣

自從在近代人類發(fā)現(xiàn)了石油這一項可以被大大利用的能源之后，在我們生活中的很多東西可能都是由石油加工而來。像是我們生活中需要用到燃燒發(fā)動機來提供動力的交通工具我其他的一些機器等等，也都是離不開對于石油的使用的。不過因為石油是不可再生類的資源，而石油本身也對于一個國家的經(jīng)濟發(fā)展是十分重要的。所以在我們國家是由也一直是由國企進行管控的。在桂林就有中國石油的分公司，那么這家公司的待遇怎么樣呢？

一、廣西桂林石油六公司待遇

這兩年工資已經(jīng)提了很多,與一般的大城市不分上下,不知你的崗位是什么,一般的崗位剛開始時不是很高,但待遇還算好,福利也不錯,而且桂林的消費水平不是很高。

中石油就六建和一建規(guī)模最大，中石油的活基本上都是這兩家分了。節(jié)假日肯定是有的，但是不一定就是節(jié)假日休，因為工地不能節(jié)假日停工呀，所以都是輪換讓每個人都回家休一段時間。就是常年在外，比較辛苦。當然也有不外出的工作，但是那樣的工作需要門路，錢也少。另外，現(xiàn)在六建招聘的基本都不是正式員工，都是合同工或項目短時聘用。

二、桂林中國石油六建公司怎么樣

中國石油天然氣第六建設(shè)公司，是中國石油所屬的大型骨干施工企業(yè)，成立于1968年，總部位于山水甲天下的桂林市。企業(yè)資產(chǎn)13億元，年施工能力40億元以上。公司是國家大型化工石油工程施工總承包一級企業(yè)，具備化工石油設(shè)備管道安裝、機電設(shè)備安裝、管道工程專業(yè)承包一級等多項資質(zhì)。具有建設(shè)現(xiàn)代化大中型石油石化項目的總承包能力。通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證和ISO14001、GB/T28001、HSE管理體系認證；擁有I級鍋爐安裝、壓力管道安裝、一、二、三類壓力容器設(shè)計制造安裝和大型鋼結(jié)構(gòu)制造等專業(yè)施工許可證；取得了海洋石油工程專業(yè)承包二級資質(zhì)和對外承包工程經(jīng)營資格。

公司成立40年來，先后承建了國內(nèi)20多個省市自治區(qū)和蘇丹、沙特、科威特、阿爾及利亞等多個國家的600多項石油化工工程，均實現(xiàn)投產(chǎn)一次成功。公司榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國用戶滿意工程、全國施工企業(yè)管理優(yōu)秀獎，中國石油質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)先進單位等100多項榮譽，獲*和省部級科技成果獎30多項，獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎、中國石油優(yōu)質(zhì)工程金銀獎和國家優(yōu)秀焊接工程獎40多項，2005年和2008年連續(xù)兩次獲全國文明單位稱號。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)面向社會公開招聘部分技術(shù)和管理人才。

三、中國石油六建公司招聘

培養(yǎng)計劃：

培養(yǎng)目標：公司核心技術(shù)力量，1-3年培養(yǎng)成為公司核心技術(shù)助理工程；4-5年培養(yǎng)成為公司核心技術(shù)工程師，并走向項目中高層管理崗位；6-10年培養(yǎng)成為公司高級工程師，并走向公司中高級管理崗位戰(zhàn)略儲備人才。

培養(yǎng)方式：入職培訓（總部培訓/拓展）-定崗見習（一對一師帶徒計劃）-崗位鍛煉（1年）-發(fā)展成才（2-3年）-提拔晉升

薪酬福利：

薪酬機制：基本薪資+績效獎金+年終基本獎兌現(xiàn)+超額獎兌現(xiàn)

公司福利：五險一金、績效獎金、帶薪休假、食宿免費、網(wǎng)絡(luò)免費、健康體檢免費、差旅補貼、計算機補貼、通訊費補貼、地區(qū)補貼、防暑降溫費、節(jié)假日慰問、生日慰問。

廣西桂林的中國石油六建公司的待遇情況還是很不錯的，因為它是屬于中國石油的分公司，所以經(jīng)濟利益上一般來說是很不錯的，而作為國企的它，在福利待遇這方面也是不會少的，甚至可能會好過其他很多的國企。如果還想知道中國石化廣西崇左石油分公司怎么樣，歡迎上桂聘網(wǎng)進行搜索。