南寧市財(cái)政局規(guī)定的工資待遇 南寧財(cái)政局介紹

財(cái)政局呢？一直以來都是一個(gè)很不錯(cuò)的一個(gè)地方。它也屬于國家的公立單位，而且能在這個(gè)地方工作呢，也享受國家相關(guān)方面的補(bǔ)貼。那么，南寧市的財(cái)政局呢，也是一個(gè)很不錯(cuò)的一個(gè)工作。2021南寧平均工資是很高的。大家如果想要去財(cái)政局里面工作的話，就要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，財(cái)政局還是挺搶手的。大家要提前看一下相關(guān)的一些招聘，再看一下相關(guān)方面的內(nèi)容，大家再找工作的時(shí)候，能夠越來越順利。同時(shí)，也能夠擁有很多不一樣的快樂。

一、南寧市財(cái)政局規(guī)定的工資待遇    

1、辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

 2、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)

 3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

 4、補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不至每扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

二、南寧財(cái)政局介紹

南寧市財(cái)政局是南寧市人民政府工作部門，為正處級。南寧市財(cái)政局貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于財(cái)經(jīng)工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對財(cái)政工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（一）貫徹國家財(cái)政、稅收的方針政策及其他有關(guān)政策，擬訂全市財(cái)稅發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和改革方案并組織實(shí)施。擬訂全市財(cái)政分配政策，完善轉(zhuǎn)移支付制度。參與制定全市經(jīng)濟(jì)政策，提出運(yùn)用財(cái)稅政策實(shí)施宏觀調(diào)控的建議。

（二）起草財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理等地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，并監(jiān)督執(zhí)行。

（三）負(fù)責(zé)管理市本級各項(xiàng)財(cái)政收支。編制年度市本級預(yù)決算草案并組織執(zhí)行。組織制定經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、定額，審核批復(fù)部門（單位）年度預(yù)決算。受市人民政府委托，向市人民代表大會(huì)及其常委會(huì)報(bào)告財(cái)政預(yù)算草案、執(zhí)行和決算等情況。負(fù)責(zé)政府投資基金市財(cái)政出資的資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)市本級預(yù)決算公開。

（四）按分工負(fù)責(zé)政府非稅收入管理。編制政府性基金預(yù)決算草案。管理財(cái)政票據(jù)。監(jiān)管彩票市場。

（五）組織制定國庫管理制度、國庫集中收付制度，開展國庫現(xiàn)金管理工作。制定政府財(cái)務(wù)報(bào)告編制辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制定政府采購制度并監(jiān)督管理。

三、財(cái)政局公務(wù)員級別

1、沒有工作經(jīng)歷新錄用人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)試用期滿后擬定職級，比照同等職級、同等條件人員低一檔確定。

2、有工作經(jīng)歷新錄用人員按管理權(quán)限，由主管部門參考錄用前本人工作年限和試用期滿后擬任職級確定工資，原則上略低于本單位正式任職的同等條件人員。

直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的：高中和中專畢業(yè)生，任命為二級科員、二級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級，定為二十五級。

獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當(dāng)層次職級，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當(dāng)層次職級，定為二十二級。

具有工作經(jīng)歷的：根據(jù)其資歷和工作年限，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職級與級別。

在財(cái)政局工作呢，其實(shí)大家要看一下財(cái)政局的哪些的工作是適合自己的。再看一下每個(gè)地方對財(cái)政局招新的一些要求的。看下自己是否能夠符合這些要求，并且要提前進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)備，這樣才能讓自己擁有更大的優(yōu)勢。那么，當(dāng)大家再了解這方面相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候呢，大家也會(huì)擁有一個(gè)很不錯(cuò)一個(gè)人生的態(tài)度，擁有一個(gè)很好的感受。