柳州一線教師待遇 義務(wù)教育教師工資

師者所謂傳道授業(yè)解惑也，中國自古以來就知道教育是十分重要的，焚書坑儒的秦始皇也對于教育發(fā)展起到了統(tǒng)一文字和語言的作用，現(xiàn)在我們也重視教育，畢竟教育對經(jīng)濟起促進作用，教師不僅是向?qū)W生傳授課本上的知識，還交給他們做人的道理。對于在柳州的朋友了解的柳州教師一般月薪多少，小編整理了一些網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看柳州一線教師待遇以及義務(wù)教育教師工資相關(guān)事情。

一、柳州一線教師待遇

柳州將落實教師待遇政策：義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員！柳州教師一個月多少錢？平均工資 ￥5.1K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 55%，柳州教師工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥5.2K，低 3.4% 。柳州教師今年工資怎么樣？2021年柳州教師平均工資 ￥5.1K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了23%。2020年工資 ￥6.6K，2019年工資 ￥5.2K，2018年工資 ￥5.1K，2017年工資 ￥4.3K，2016年工資 ￥5.0K，2015年工資 ￥4.2K，2014年工資 ￥3.6K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、義務(wù)教育教師工資

通知指出，各地要高度重視義務(wù)教育教師工資待遇保障工作，認真落實《義務(wù)教育法》和中央有關(guān)文件中對義務(wù)教育教師平均工資收入水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的規(guī)定。

通知強調(diào)，各地要做好統(tǒng)籌安排，按照國務(wù)院關(guān)于保障義務(wù)教育教師工資待遇的工作部署，加大工作力度。在年終為公務(wù)員發(fā)放獎勵性補貼及安排下一年度財政預(yù)算時，務(wù)必統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師待遇保障問題。

通知明確，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，于2020年上半年對本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育教師工資收入落實情況組織督導(dǎo)檢查。對發(fā)現(xiàn)政策落實不到位的，要采取約談、問責(zé)等多種措施督促整改。

2020年，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室將把義務(wù)教育教師工資收入保障情況作為重點內(nèi)容進行督導(dǎo)。

這意味著教師的工資更有保障了！

三、教師收入

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門。

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