桂林勞務(wù)派遣待遇如何 桂林勞務(wù)派遣企業(yè)

世界上有很多企業(yè)，企業(yè)與企業(yè)之間的經(jīng)營范圍是有差異的，甚至有的企業(yè)的單位性質(zhì)都不太一樣，大家聽說過勞務(wù)派遣單位嗎？通俗的說，就是把員工派到其他企業(yè)的單位。勞務(wù)派遣作為當(dāng)下人力資源管理的新模式，是比較受大眾歡迎的。桂林是一個(gè)著名的旅游城市，那大家知道桂林有什么企業(yè)嗎？廣西桂林薪資待遇怎么樣呢？接下來，我們就一起來看看桂林勞務(wù)派遣待遇如何和桂林勞務(wù)派遣企業(yè)的內(nèi)容。

一、桂林勞務(wù)派遣待遇如何

桂林勞務(wù)派遣待遇還可以。

(1)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

(2)《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?？梢?，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

二、桂林勞務(wù)派遣企業(yè)

桂林領(lǐng)航勞務(wù)派遣有限公司

桂林市恭城瑤族自治縣民樂路小博士民族幼兒園東南側(cè)約180米

桂林福航勞務(wù)派遣有限公司

桂林市恭城瑤族自治縣印山南路恭城康華醫(yī)院東南側(cè)約110米

桂林市中匯勞務(wù)派遣代理事務(wù)有限公司

桂林市象山區(qū)環(huán)城西二路蔚思大廈4樓

桂林領(lǐng)航勞務(wù)派遣有限公司

桂林市恭城瑤族自治縣城中西路189號(hào)

陽朔縣四海勞務(wù)派遣代理有限公司

廣西壯族自治區(qū)桂林市陽朔縣荊鳳路南廣西陽朔縣公安局交警大隊(duì)車管所東南

廣友勞務(wù)派遣

桂林市陽朔縣蘭花路維也納酒店(陽朔千古情店)南側(cè)約100米

東仁勞務(wù)派遣有限公司

桂林市興安縣湘江路靈渠水街景區(qū)

廣西恒豪勞務(wù)派遣有限公司

桂林市灌陽縣興灌路八巷物質(zhì)苑小區(qū)北側(cè)約50米

三、勞務(wù)派遣是啥意思

勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。

《勞動(dòng)合同法》第65條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。”也就是說，被派遣勞動(dòng)者可以依照雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，可以在用人單位有過錯(cuò)時(shí)隨時(shí)或立即解除勞動(dòng)合同。在被派遣勞動(dòng)者有過錯(cuò)或兩種無過失（勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情形）的情形下，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

勞務(wù)派遣用工時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，和解除或終止一般勞動(dòng)合同完全一樣。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第31條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?！钡?2條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

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