廣西選調(diào)生待遇 廣西選調(diào)生條件

每年都會有很多大學生都會面臨工作還是考研的問題，考公也在很多人的備選項之中，甚至很多人二戰(zhàn)三戰(zhàn)只為上岸。而且現(xiàn)在“內(nèi)卷”之風盛行，不管是考研還是考公，大家都在“內(nèi)卷”。而選調(diào)生只收應屆生，競爭壓力小很多，所以對于很多同學來說這也不失為一個好的選擇。說了這么多，那么廣西選調(diào)生的工資待遇是怎么樣的？那么下面就和小編一起來看看廣西選調(diào)生的待遇吧！

一、廣西選調(diào)生待遇

雖然廣西省本身經(jīng)濟實力并不強，但廣西選調(diào)生待遇，那可是不一般的好。因為整個廣西上下，對于選調(diào)生的態(tài)度，可以用求賢若渴來形容。這從他們?yōu)檎衅高x調(diào)生而開通的一條又一條的優(yōu)惠政策上，就可見一斑。

首先，廣西省選調(diào)生招聘的學歷，放寬了。他們并不桎梏于所謂的大學本科以上學歷，而是加了一條規(guī)定，只要是志愿到民族鄉(xiāng)連續(xù)工作5年以上的建鄉(xiāng)民族考生，可放寬到大專學歷。

其次，對于高學歷的考生，提供了特殊的優(yōu)惠。碩士博士就不說了，只要是“985工程”院校的學生，可以參考特別為他們設置的“985工程”高校畢業(yè)生專設職位，而且還不限制開考比例，哪怕就一個人報考，廣西省也愿意為你舉辦一場考試。

第三，廣西省用非常嚴厲的政策，來督促選調(diào)考試的組織，要求各部門的領導干部要高度重視，精心組織。各市和區(qū)直有關部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識選調(diào)生工作的重要性，加強領導，采取切實有效的措施，落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制以及情況通報等制度，確保按時、按質(zhì)完成選調(diào)生選拔錄用工作任務。

還要要以人為本，為考生服務。要為考生提供良好的考試環(huán)境，盡可能幫助解決交通、食宿等生活上的實際困難。要保持信息暢通，方便考生咨詢。對考生的投訴、放棄考試申請、反映情況等要依據(jù)有關規(guī)定及時處理和答復。

有了這么重視選調(diào)生的政府，選調(diào)生的待遇之好，你可以想象了。

二、廣西選調(diào)生報考條件

報考人員除具備《公務員錄用規(guī)定》報考資格條件外，還應符合以下條件：

(一)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排。

(二)作風正派，品行良好，樂于奉獻，志愿到基層一線和艱苦邊遠地區(qū)工作。

(三)學習成績優(yōu)良，取得對應學歷學位的2021年大學本科以上應屆畢業(yè)生。其中本科生須為全日制學歷學位，碩士、博士研究生須取得全日制本科學歷學位。

(四)具備下列條件之一：

1. 中共黨員(含中共預備黨員)或2021年7月31日前結(jié)業(yè)的校級以上“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”學員;

2. 具有參軍入伍經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生;

3. 共青團員，擔任過學生干部(在院系以上團組織、學生會、研究生會或班委會中任職，且連續(xù)任職時間滿1學年)或獲得院系級以上“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽，或獲得過校級以上獎學金。

(五)年滿18周歲以上，大學本科畢業(yè)生26周歲以下(1994年7月31日以后出生)，碩士畢業(yè)生30周歲以下(1990年7月31日以后出生)，博士畢業(yè)生32周歲以下(1988年7月31日以后出生)。具有參軍入伍經(jīng)歷人員相應放寬兩歲。

具有以下情形之一的，不得報考：

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行問題的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

三、選調(diào)生和公務員的區(qū)別

1、報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。

2、培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。

4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

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