桂林銀行福利待遇怎么樣

我們辦理理財業(yè)務(wù)都需要去銀行，想要貸款也是需要去銀行。銀行近幾年來的發(fā)展似乎不夠幾年前要好，隨著有著網(wǎng)上銀行的出現(xiàn)，微信、支付寶支付的出現(xiàn)，用現(xiàn)金的人已經(jīng)變得更少了。但是小編要說的是，網(wǎng)上銀行再方便，有些時候還是需要人工才能解決問題。今天來聊一聊桂林銀行，相信多數(shù)朋友想知道的都是桂林銀行福利待遇怎么樣，那么下面小編就來為大家解答這個問題！

桂林銀行福利待遇怎么樣

桂林銀行柜員工資待遇，在桂聘桂林人才網(wǎng)上已有15位朋友現(xiàn)身分享：柜員平均工資為5047元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行柜員平均年終獎為12611元。  桂林銀行柜員分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級 。

福利待遇還可以，是一份在桂林來說很不錯的工作。工資扣完公積金2500左右，公積金1100，年終獎2W到4W。過年過節(jié)都有福利，夏天有降暑費，冬天有取暖費，目前還推出了20W的基本利率員工貸款，工作兩年就能買房。年終獎跟每個支行的績效掛鉤，柜員主要考核業(yè)務(wù)量，因此差別不是特別大，每年大概2萬多，過年之前發(fā)。加班是家常便飯，柜員這個職業(yè)以前是鐵飯碗，現(xiàn)在時刻面臨被淘汰，發(fā)展情景堪憂 。

工傷期間，工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。薪資待遇一般由三個部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+績效+福利。其次，銀行的不同崗位，工資也是有差別的。

比如，柜員依據(jù)員工個人的考核（技能、業(yè)務(wù)量、理論考試、行齡及營銷崗）定級，基礎(chǔ)工資在3000-6000之間，績效一個月2000元，年終1-2萬元。一年下來，8-10萬左右?？蛻艚?jīng)理、理財經(jīng)理按績效考核，基礎(chǔ)工資在2000-15000之間，績效按季度發(fā)放，拉不到存款的，可能為負數(shù)，但高的可能幾萬、幾十萬都很正常。后勤工資按照年限定級：3000-12000元；績效：3000-8000元，年終在2-5萬元。整體而言，年薪12萬-18萬之間。當然，這只是例子，具體還是要看你個人所在的那個桂林銀行的政策哦~

總的來說，桂林銀行待遇還是不錯的，銀行給員工的福利一般都是包括五險那些的哦。其實在銀行上班也是挺好的，未來幾年還不至于被淘汰，又想法的朋友們不用過于擔心~關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)和桂聘APP，了解更多桂林銀行的相關(guān)信息哦！