2020年中國建設銀行廣西區(qū)分行春季校園招聘啟動（在建設銀行上班好不好、待遇怎么樣）

近日2020年中國建設銀行廣西區(qū)分行春季校園招聘啟動，很多同學問在建設銀行上班好不好、待遇怎么樣？如今在銀行工作已經(jīng)成為穩(wěn)定，高薪的代名詞，進入銀行工作也成為眾多畢業(yè)生的目標。聘小二收集了些資料，進來看看就知道了。

1、企業(yè)介紹

中國建設銀行廣西區(qū)分行是中國建設銀行總行下轄的一級分行，是一家資金實力雄厚、業(yè)務品種齊全、服務功能完善的金融機構，下轄柳州分行、桂林分行等22個二級分支行，360多個營業(yè)機構，員工6900多人，業(yè)務規(guī)模和經(jīng)營水平均居廣西區(qū)內商業(yè)銀行前列。多年來，充分發(fā)揮國有股份制商業(yè)銀行的重要作用，為廣西經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展做出了積極努力，榮獲廣西區(qū)政府授予“金融機構支持廣西經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”等多項榮譽。

2、提供的福利

①社會保險

在建設銀行工作的人89%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

②住房公積金

在建設銀行工作的人4%的反饋不清楚,88%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

③月平均工資

其他的福利如年終獎的話，一般年底發(fā) 兩萬左右，在銀行上班基本不用加班，雖然都是銀行都是雙休的，但是有時候也會有周六加班的現(xiàn)象。

3、員工福利點評

桂聘網(wǎng)友“小A”:建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

桂聘網(wǎng)友“蘆薈”企業(yè)會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結伴出去逛逛。

桂聘網(wǎng)友“綠蘿小姐”：建設銀行基本沒有工作狂的。如果提前告知要休假，一般都是批準的?，F(xiàn)在的年休假不是國家統(tǒng)一規(guī)定的嘛，只要在這個范圍內，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計劃。我自己就出去玩過幾次，當然包括雙休日的。

4、此次招聘崗位

（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作。管理培訓生應畢業(yè)于國內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上）或同等水平的英語能力考試。

（二）科技類專項人才。主要從事技術研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)運維等科技類相關工作，重點招收計算機、軟件工程、通信工程等專業(yè)畢業(yè)生。

（三）營銷服務崗。主要從事業(yè)務營銷、客戶服務等工作。入職后先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，主要聘任至業(yè)務營銷等崗位。

（四）柜面服務崗。主要從事網(wǎng)點柜面服務工作，入職后在柜面服務崗位上工作年限不少于兩年。

根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，一般來說，銀行薪酬體系完善，福利待遇好，企業(yè)有補充醫(yī)療、養(yǎng)老、大病等福利待遇。想進入銀行工作的同學可以查看下原公告：2020年度中國建設銀行廣西區(qū)分行春季校園招聘150人公告，祝好運~