桂林周末雙休的工作有哪些 雙休日加班工資的規(guī)定

小伙伴們，當你們?nèi)フ夜ぷ鞯臅r候，你們會關注哪一塊呢？有的人關注月薪，有的人關注休息的時間，有的人關注工作的內(nèi)容。對于小編來講，小編找工作第一要素是要有雙休，其他的都好說。雙休也是勞動法明確規(guī)定的勞動者的權利。但是現(xiàn)實的情況，就是很多公司，都是采用單休或者是單雙休的制度。桂林周末雙休的工作難找嗎？那么今天小編就帶大家看一下在桂林有哪些是雙休的工作。

一、桂林周末雙休的工作有哪些

雙休日的工作也很多，主要是分布在國家單位，事業(yè)單位，國企單位，高科技單位，崗位一般是人事，行政，研發(fā)，工程技術，商務等白領崗位，但求職者在網(wǎng)站和人才市場的招聘中都會標明是否雙休等待遇。雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。中國自1995年5月1日起實行雙休日。2015年5月1日，是雙休日制度實行的第20年。

但是現(xiàn)在的情況下采取的是單雙休模式。單雙休工作制即單雙休周輪換，雙休周工作5天，休息2天，單休周工作6天，休息1天。單休每個星期只休息星期天一天時間，雙休是指每個星期休息星期六星期天 兩天時間。休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調(diào)休替代。

二、雙休日加班工資的規(guī)定

雙休日加班工資規(guī)定：

雙休日是指一般都是在禮拜六以及禮拜天放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。

1、根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

所以周六、周日加班，加班工資按200%計算。

2、計算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執(zhí)行：

法定公休日加班工資=日工資×200%

日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；

小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)；

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

三、需要雙休的理由

現(xiàn)在求職，果斷需要雙休，因為雙休才是休息，可以一天休息，一天做家務或是逛街約友。我之前有一份工作是一個月休息6天，當時覺得休息6天也還行，我當時就接受了，剛開始兩三個月基本上都是一周單休一周雙休，平時也沒有什么加班，基本上已經(jīng)習慣了。

結果在接下來的有一個月這種休息發(fā)生了變化，那個月有五個周末，后果就是只有一個雙休，四個單休，那個月的班上下來，真覺得自己是累癱的節(jié)奏，不過在小城市不太容易找到雙休的工作，我當時就忍了。不過后來，我還是開啟了尋找雙休的工作，即使薪資低，我也要雙休，不然覺得身心都緩不過來的節(jié)奏，超級疲憊。

好了，今天小編就帶大家分享了關于桂林周末雙休的工作有哪些等內(nèi)容。相信大家對于怎樣找雙休的工作有了新的認識。雖然有些工作是雙休，但是工資待遇明顯就比單雙休或者單休的少，這就需要勞動者自己去取舍了。是否要兼顧家庭，是否希望有足夠的時間陪伴孩子的成長，這些都是我們在選擇休息時間上要考慮的問題。