柳州市警察福利待遇怎么樣 柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

警察是一個很高尚的職業(yè)，當(dāng)我們遇到危險時第一時間想到的可能就是報警，警察對于平民百姓來說就意味著安全，有警察在的地方，我們會莫名的心安。警察用自己的身軀默默保護(hù)著身后的人們，相信每一個人對警察都有一定的了解。很多人對警察這一崗位很是向往，希望能成為一名人民警察為人民服務(wù)，今天小編就來和大家聊聊柳州警察，看看柳州警察的待遇如何，同時我們也來聊聊柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何。

一、柳州市警察福利待遇怎么樣

警察也屬于公務(wù)員，但警察的工資是不固定的，主要還是要看各地的經(jīng)濟(jì)情況，也就是說不同地區(qū)的警察，工資肯定會有一些差異。一般警察的工資應(yīng)該會比當(dāng)?shù)氐娜松缇职l(fā)布的平均職工工資平均工資高出20%左右。

(一)試用期間月工資待遇為2688元(含個人負(fù)擔(dān)的五險一金等部分)，同時，單位另行承擔(dān)與其個人相關(guān)的社會保險、公積金等共1016元，另有交通補(bǔ)貼150元/月，績效獎金人均336元/月(按年度發(fā)放，具體以用人單位分配為準(zhǔn))。在試用期間及新入職當(dāng)年度內(nèi)辭職或被用人單位解除勞動合同，取消聘用的人員，無績效獎金。

(二)試用期滿轉(zhuǎn)正后，按自然年滿一年，增加工齡工資，工齡工資每年50元，按每二年提升一檔,每檔100元，最高提升至十檔。

二、柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，調(diào)整后，柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時；各縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時。

三、柳州市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績資工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成

（一）崗位工資

崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動技能、重要性、安全系數(shù)等評價要素作為發(fā)放依據(jù)。

崗位工資對崗不對人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。

事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。

（二）薪級工資

薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級；對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）績效工資

績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

（四）津貼補(bǔ)貼

事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼，分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。

警察是為人民服務(wù)的，不管是哪種類型的警察，在人們心中都是可以給人帶來安全感的。以上就是小編對柳州市警察公務(wù)員待遇的全部介紹啦，如果大家對警察這一崗位感興趣，可以先去了解這一崗位的更多詳情噢！桂聘網(wǎng)為大家提供了很多關(guān)于警察的介紹，大家可以來桂聘網(wǎng)了解相關(guān)資訊噢！