南寧社會福利院護士工資怎么樣 護士退休后待遇

護士，常常被我們稱為“白衣天使”。每當(dāng)我們?nèi)メt(yī)院的時候，與護士接觸的頻率是最高的。她不僅要照顧住院病人的起居生活，還要時刻密切關(guān)注病人的用藥量。護士不僅僅需要具備耐心、責(zé)任感和仔細，更重要的是豐富的理論知識和臨床經(jīng)驗，才能讓她從容的面對各種可能發(fā)生的困難。作為我們既熟悉又陌生的職業(yè)，小伙伴們是否了解南寧市福利院護士工資有多少呢？以及護士退休后的工資有多少呢？感興趣的小伙伴們可以跟小編一起來看看喲！

一、南寧社會福利院護士工資怎么樣

（一）所處地區(qū)差異。從了解的情況看，一般情況下，在大中城市、南方發(fā)達經(jīng)濟地區(qū)的醫(yī)院工作的護士，工資相對要高一些，不要說7K以上，就是上萬的也有不少的。而在縣級、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的護士，工資一般在4K到7K左右。

（二）是醫(yī)院等級差異。國家依據(jù)醫(yī)院功能、設(shè)施、技術(shù)力量等，設(shè)置醫(yī)院資質(zhì)評定指標。不分醫(yī)院背景、所有制性質(zhì)等。按照《醫(yī)院分級管理標準》，經(jīng)過評審，確定為三級，每級再劃分為甲、乙、丙三等，其中三級醫(yī)院增設(shè)特等，共分三級十等。由于醫(yī)院資質(zhì)等級不同，各類資源也不同，也決定著護士工資的高低。

（三）是護士職級差異。根據(jù)護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平的高低，護士分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師；護理專業(yè)中專以上學(xué)歷，才能取得護士執(zhí)業(yè)資格。因此，護士個人的職級不同，相互之間的工資標準也就不一樣，其中還是有較大差距的。

（四）是單位效益差異。一般情況下，名牌醫(yī)院、大型醫(yī)院、特色?？漆t(yī)院、資質(zhì)等級高的醫(yī)院，由于資源豐富，技術(shù)力量雄厚，接診病人較多；同時，工作量也大幅增加，單位經(jīng)濟效益較好，護士的工資相對也就高一些。

二、護士退休后待遇

護士滿足養(yǎng)老保險繳費年限，退休時候就會有退休金。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：達到法定退休年齡;累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

一般來說，護士退休工資不會很低，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費年數(shù) 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY。假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費25年?；A(chǔ)養(yǎng)老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。

三、南寧社會福利院護士工資怎么樣

南寧市社會福利院建于1951年，位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是一個綜合性的社會福利機構(gòu)。主要任務(wù)是收養(yǎng)城市中無勞動能力、無經(jīng)濟來源、無法定扶養(yǎng)人和贍養(yǎng)人的鰥寡老人、孤兒、殘童，并面向社會開展老人自費入院托養(yǎng)業(yè)務(wù)。

南寧市社會福利院堅持改革開放，實行規(guī)范化管理，本著“為國分憂、為民解愁”的工作宗旨，把敬老愛幼、扶弧助殘的中華美德貫穿到托養(yǎng)服務(wù)工作中，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，積極綠化、美化院貌，使南寧市社會福利院成為鰥寡老人歡度晚年，兒童健康成長的幸福樂園。

護士，是千千萬萬個醫(yī)護人員的縮影。在新冠疫情爆發(fā)期間，許許多多的醫(yī)護人員積極情愿，無論生死，奔赴到疫情重災(zāi)區(qū)。在這期間，帶給我們無盡的感動和敬佩。護士，無疑是令人敬佩的工作，她們是病人的安心藥，是平常百姓健康最堅實的屏障。如果有小伙伴需要成為她們其中的一員，小編真心祝愿你能夠通過考驗，成為一位令人敬佩的護士。另外，可以到桂聘APP上進行查詢有關(guān)護士的相關(guān)信息喲！希望可能幫助到你。