廣西編制老師工資待遇怎么樣 教師有編制、無編制待遇區(qū)別

說到人民教師，大部分人都會投來羨慕的眼光。為什么教師這個職業(yè)那么令人羨慕呢？首先是因為老師有令人羨慕的超長寒暑假，還是帶薪休假的；其次因為老師這個職業(yè)的社會地位比較高，受人尊重。既然老師這個職業(yè)怎么熱門，你知道在編老師工資待遇怎么樣嗎？下面讓我們來了解一下，廣西編制老師工資待遇、教師有編制和無編制待遇區(qū)別、教師工資的主要構(gòu)成吧。

一、廣西編制老師工資待遇怎么樣

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元(約)。

2、還有特別政策照顧。比如桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

6、單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)

9、住房補助，每月400元(約)。

綜上，每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

二、教師有編制和無編制待遇區(qū)別

其實教師有編制和無編制待遇區(qū)別還是比較大的。

（一）、調(diào)動

1、有編制的教師可以調(diào)動，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

2、無編制的教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動。

（二）、工資

1、有編制的教師工資屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。

2、無編制的教師工資是學校發(fā)放。

（三）、社保

1、有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

2、因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險。

三、教師工資的主要構(gòu)成

教師工資構(gòu)成包括基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等幾大主要組成部分。

教師的基本工資大致分為三個擋次；小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元(各地具體基本工資會根據(jù)經(jīng)濟水平而有一定的差異，此分擋僅供參考，以各地實發(fā)工資為準)。

教齡工資是指隨著教師教齡的增長，每年增長100元。工齡工資的實行是對終身從教的鼓勵，有利于教師隊伍建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

接下來就是課時工資，課時工資，實際上就是按勞取酬，鼓勵年輕教師多代課。

績效工資指學年獎金，和教師平時的表現(xiàn)以及帶班成績關(guān)系非常大。

所謂山區(qū)補貼，就是對農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師一種補貼，是對農(nóng)村及邊遠地區(qū)教育的支持政策，占工資的35%，越是偏遠地區(qū)補貼越高，不實行終生制，離開就沒有了。近幾年特崗教師也比較火，先去鄉(xiāng)村從教幾年，通過一定的努力回到市區(qū)，實現(xiàn)教育資源的流動。

看完了小編的這篇文章，大家對廣西編制老師工資待遇、教師有編制和無編制待遇區(qū)別、教師工資的主要構(gòu)成，是不是有所了解了呢？如果大家還行進一步的了解廣西編制老師工資待遇 ，可以關(guān)注桂聘網(wǎng)，里面有很多相關(guān)咨詢，一定能為你答疑解惑。好啦，今天的分享就到這里就結(jié)束了，讓我們下次再見吧！