南寧事業(yè)編剛進(jìn)去工資多少 南寧市各區(qū)事業(yè)編的待遇區(qū)別

大家都知道，就目前而言，社會(huì)上許多崗位都存在著人才流失的情況。鑒于目前就業(yè)壓力增大和就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，許多公司都會(huì)出現(xiàn)較大的人員流動(dòng)，而事業(yè)單位則不同。 事業(yè)單位的工作一般都非常穩(wěn)定，并且人員的流失率也很低，因?yàn)槭聵I(yè)單位本身是一個(gè)很不錯(cuò)的崗位，并且工作相對輕松，在這樣的環(huán)境下工作，很少有人選擇離職，因此事業(yè)單位的工作相對穩(wěn)定。南寧也是擁有眾多企業(yè)的大城，很多朋友想要在南寧考事業(yè)編，特意來向小編咨詢，那么今天小編就來為大家整理整理吧。

一、南寧事業(yè)編剛進(jìn)去工資多少

管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

有績效工資，津貼補(bǔ)貼，公積金和社保，工作穩(wěn)定，相對來說還是不錯(cuò)的。

二、南寧市各區(qū)事業(yè)編的待遇區(qū)別

1.南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+

2.南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差，南寧市直科員一個(gè)月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務(wù)員有1W5~2W左右的績效獎(jiǎng)金

3.全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000

4.全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財(cái)政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬

5.我單位的二層事業(yè)單位一個(gè)月到手就是2400—2500，年底有個(gè)七八千的績效，僅供參考

6.大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補(bǔ)，績效獎(jiǎng)金，還有十三月工資

7.單位二層事業(yè)單位本科每個(gè)月到手2000左右，然后工資績效是每個(gè)月550元，算起來一個(gè)月總共2550元左右。公務(wù)員到手3400左右。年底績效增量比公務(wù)員少一半

8.南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員  12級專業(yè)技術(shù)崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據(jù)說半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬多不到六萬吧含公積金 公務(wù)員多個(gè)車補(bǔ) 還有年底年終獎(jiǎng)二萬多 全年大概8-9萬到手不到手全部。

三、南寧市事業(yè)編提供住宿嗎

享受房補(bǔ)的人一般有兩種，一個(gè)是國企 事業(yè)單位等在編人員享受由單位發(fā)放，還有一個(gè)是引進(jìn)人才享受，一般是有當(dāng)?shù)卣蚱髽I(yè)發(fā)放，有的好單位也會(huì)給自己的員工全員發(fā)放但很少，如果你不是以上兩種應(yīng)該沒有，除非你的單位很好，目前你屬于合同制職工，但可以享受單位所應(yīng)有的福利待遇，一般好的企事業(yè)單位連續(xù)簽署兩次合同滿后就屬于在編人員了，也就是長期性合同工，以前叫鐵飯碗，但現(xiàn)在不存在鐵飯碗了。如果不好單位可以花錢解除你，以前是除非你沒有重大過錯(cuò)是不會(huì)解除你的。

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