崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪資待遇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員怎么樣

很多小伙伴打算在畢業(yè)后考公務(wù)員，因為公務(wù)員的工作比較穩(wěn)定待遇好，社會地位高。但是對公務(wù)員的一些情況了解的比較少，例如崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪資待遇，鄉(xiāng)村公務(wù)員好考嗎，鄉(xiāng)村公務(wù)員的前景如何。因而希望小編出一期關(guān)于公務(wù)員的內(nèi)容。小編這次選定了崇左市，主要打算和大家了解崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪資待遇是怎么樣的，然后以此類推，了解公務(wù)員的具體情況，下面我們來看看。

一、崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪資待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇是根據(jù)不同的職位和年限決定的。比如：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

（一）基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補助工資

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員怎么樣

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也屬于國家公務(wù)員，社會地位高，可以成為媽媽眼中“別人家的孩子”。

2、正因為農(nóng)村遠離城市的喧囂，在這里工作可以享受到更怡人的景色和空氣，對于身心健康非常有益。

3、工作空間靈活，在基層工作不像大城市，可能要按時按點打卡，成天圍著電腦轉(zhuǎn)?；鶎庸ぷ髡吒嗟臅r間可能在鄉(xiāng)間的小道上，不用枯燥地守在辦公室。

4、基層公務(wù)員直接接觸人民群眾，可以更深入地了解到群眾需要和政策實施效果。雖然晉升困難，但是晉升的潛力大，一旦做出實事貢獻，前途無量。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考嗎

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的招考人數(shù)最多，但是考上的難度并不低。除了一些針對服務(wù)基層項目人員的專門職位，大部分是不限專業(yè)、不限經(jīng)歷，不限戶籍的崗位。很多人覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考事實上并不是，從歷年公務(wù)員報考情況來看，不難發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位競爭比較大，很多都在1:100以上，而且筆試進面分數(shù)并不低于一些市直、縣直的機關(guān)單位。很多人覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考事實上并不是，從歷年公務(wù)員報考情況來看，不難發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位競爭比較大。

這就是今天的主要內(nèi)容，今天主要介紹了崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇，順便還介紹了鄉(xiāng)村公務(wù)員的前景?？傮w來說，公務(wù)員這一條路還是非常的坎坷的，競爭壓力非常大，小伙伴要認真準備復習，不要掉以輕心。其次，鄉(xiāng)村公務(wù)員的前景可以說是光明的，當然工作會非常的辛苦，小伙伴要做好心理準備。