柳州事業(yè)單位的工資待遇怎么樣 事業(yè)單位的編外人員待遇怎么樣

進到事業(yè)單位里工作的員工有兩種，一是有編制的編內員工，一是沒有編制的編外員工，編內和編外的工作內容和薪資待遇是有區(qū)別的，對于在事業(yè)單位工作的人來說，拿到編制是非常重要的一件事，沒有編制就是編外人員，待遇也是有一定差別的。之前小編為大家?guī)磉^事業(yè)單位的招聘條件的內容，這次小編為大家?guī)淼氖?a href="http://www.198907.com/zixun/neirong/22928.html" target="_blank">柳州事業(yè)單位待遇怎么樣和編外人員待遇怎么樣的內容，大家快和小編一起來看看吧。

一、柳州事業(yè)單位的工資待遇怎么樣

網友一：事業(yè)單位分全額，差額，自收自支，全額都是2千多3千的待遇，差額如果是壟斷性企業(yè)工資會高一些，5千多吧，自收自支的不懂，估計要取消了。

網友二：柳東新區(qū)公務員基本在四千到五千之間，這是柳州定位比較高的新區(qū)，同職位下其它區(qū)應該不會比它高。至于事業(yè)單位，可以參公。

二、事業(yè)單位的編外人員待遇怎么樣

事業(yè)單位編外人員是一個很大的群體，一般來講數(shù)量能跟在編人員差不多。他們活躍在警務輔助人員、機關辦事人員崗位上。

他們的待遇由財政負擔，也是吃財政飯的。不過他們的工資待遇比較低，一般也就是兩三千元，很多事業(yè)單位的編外人員期盼著漲工資。確實，他們未來肯定會漲工資的，但是具體增長的水平，還要看編外人員的工資制度優(yōu)化程度如何。

三、為什么編制外的員工沒有年終獎

所謂“編內”，只有行政機關或事業(yè)單位存在這一說法。而企業(yè)只有“正式合同工”與“勞務派遣工”的區(qū)分。

正式合同工是企業(yè)正式職工；勞務派遣工則是企業(yè)的“臨時工”。

勞務派遣工并未與企業(yè)直接簽訂合同，而是與第三方皮包公司（勞務派遣公司）簽訂的合同，不過，大多數(shù)勞工并未關注勞動合同的甲方與乙方究竟是誰？

今天小編為大家?guī)淼年P于柳州事業(yè)單位工資待遇怎么樣和事業(yè)單位的編外人員待遇怎么樣的全部內容了，事業(yè)單位的編外人員和編內人員簽的合同不同，工資待遇也不一樣。大家要是還想要繼續(xù)了解柳州事業(yè)單位待遇的內容的話，桂聘網會是你最好的幫手哦，要是想要找工作，首選桂聘網，讓找工作不在困難哦。感謝大家的瀏覽。