中級(jí)職稱桂林事業(yè)單位工資 事業(yè)單位工資構(gòu)成

提起廣西壯族自治區(qū)的首府，可能還有些人不知道廣西在哪里，而另一部分人可能會(huì)認(rèn)為廣西的首府就是桂林，因?yàn)槲覀円郧皩W(xué)的課本當(dāng)中就出現(xiàn)過(guò)“桂林山水甲天下”，因此桂林吸引了很多的游客，也包括很多的外國(guó)友人，桂林的客流量大，也帶動(dòng)了桂林其他事業(yè)的發(fā)展，吸引了很多求職者。那么廣西桂林事業(yè)單位工資待遇怎么樣呢，我們今天就圍繞著中級(jí)職稱桂林事業(yè)單位工資的內(nèi)容來(lái)展開，了解相關(guān)的情況吧。

一、中級(jí)職稱桂林事業(yè)單位工資

按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資表，由十一級(jí)晉升到十級(jí)，那么崗位工資會(huì)增加170元，而薪級(jí)工資不會(huì)變化，所以他的績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼只增加330元。

因?yàn)橹屑?jí)職稱分為三個(gè)等級(jí)，有十級(jí)、九級(jí)和八級(jí)，后續(xù)他的崗位等級(jí)還能夠繼續(xù)提升，所以工資金額還會(huì)增加。

從十級(jí)晉升到九級(jí)，只需要工作滿兩年，崗位工資能增加150元，總工資額應(yīng)該還能多個(gè)500元左右，從九級(jí)到八級(jí)增加的金額應(yīng)該也差不多，那么中級(jí)最高級(jí)相比初級(jí)最高級(jí)的應(yīng)發(fā)工資會(huì)多個(gè)1500元以上。

二、事業(yè)單位工資構(gòu)成

事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成：

基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼： 1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。 2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

三、報(bào)考事業(yè)編的條件

報(bào)考事業(yè)編的條件是：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需的其他條件

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