廣西基層事業(yè)單位工資 廣西事業(yè)單位前途怎么樣

現(xiàn)在考公務(wù)員的人很多，競爭是非常的激烈，而年輕人參加公務(wù)員考試的比例也在不斷增大。考公務(wù)員的人都是希望能夠在體制內(nèi)得到較好的發(fā)展的，公務(wù)員這份工作收入穩(wěn)定，在退休后也會有相應(yīng)的退休金和福利待遇，所以許多人選擇在畢業(yè)后考公務(wù)員，到體制內(nèi)工作。在廣西每年也有很多人進入到事業(yè)單位去工作，今天小編想要和大家分享的是廣西基層事業(yè)單位的工資和廣西事業(yè)單位工資標準怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，希望大家看完后能夠有所收獲，快和小編一起來看看吧。

一、廣西基層事業(yè)單位工資

基本工資：

（一）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

（二）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

二、廣西事業(yè)單位前途怎么樣

網(wǎng)友A：公務(wù)員的穩(wěn)定我覺得是相對其他職業(yè)來說的，而不是絕對的。另，公務(wù)員如果職業(yè)待遇下降，體制內(nèi)有本事的人會辭職，優(yōu)秀人才也不愿意進來，最后會成為逆向選擇。

網(wǎng)友B：評論的人居然說公務(wù)員工資低，看來你們的工資真的太高了，福利太好了，作為一個月入4000，無年終獎的人來說，公務(wù)員的工資福利已經(jīng)很高了。

三、事業(yè)單位合同工薪資待遇如何

在編人員：待遇有保證，主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，年終獎金(由用人單位決定是否享有)

非在編人員：正常情況下，工資普遍低于在編人員，其次五險一金繳納比例和繳納基數(shù)也會低于在編人員晉升途徑不同在編人員：可以通過一段時間的努力升職，有機會晉升更高一級的職位，也可以考職稱。

以上就是今天小編為大家?guī)淼年P(guān)于廣西基層事業(yè)單位工資待遇和廣西事業(yè)單位的發(fā)展前途怎么樣的全部內(nèi)容了，希望大家喜歡?；鶎邮聵I(yè)單位的工資待遇和其他事業(yè)單位的工資待遇相比，或許不是很高，當時到基層事業(yè)單位去工作，對剛剛畢業(yè)的的人來說是一個很好的歷練機會。感謝大家的瀏覽，祝大家事業(yè)有成，生活愉快哦。