柳州什么工作有五險(xiǎn)一金 五險(xiǎn)一金繳納比例

時(shí)下找工作，人們?cè)絹碓疥P(guān)注工作本身的福利待遇情況，比如工作是否有五險(xiǎn)一金、工作加班費(fèi)怎么計(jì)算、公司的規(guī)模大小如何等等。柳州有著許多知名的企業(yè)，上汽通用五菱有限公司、柳州兩面針公司等就是比較好的例子。越是知名的公司，它們擁有五險(xiǎn)一金等福利待遇的可能性就越高。柳州五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是有明確規(guī)定的，許多家企業(yè)都嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)。下面，我們來看看今天的內(nèi)容吧。

一、柳州什么工作有五險(xiǎn)一金

小編從桂聘APP整理了一些比較高薪的工作，大家可以了解一下哦。

二、五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費(fèi)；

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%；

住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

三、五險(xiǎn)一金有哪些

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。 

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。 

2017年6月底前，部分試點(diǎn)地區(qū)將合并生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷，試點(diǎn)期限為一年左右。第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個(gè)城市。兩險(xiǎn)合并之后，未來就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

五險(xiǎn)一金的作用越來越大，成為很多企業(yè)招攬人才的基礎(chǔ)條件。

現(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤,五險(xiǎn)一金已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

好了，以上就是“柳州什么工作有五險(xiǎn)一金  五險(xiǎn)一金繳納比例”的全部?jī)?nèi)容了，希望能夠幫助大家了解柳州五險(xiǎn)一金的相關(guān)知識(shí)呀。柳州是一個(gè)工業(yè)城市，許多企業(yè)都有五險(xiǎn)一金。如果大家想到柳州這個(gè)城市尋找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息，或許看后會(huì)有所啟發(fā)哦。