崇左市退休老師的待遇 無編制教師有無退休金

老師是一個(gè)令人尊敬的職業(yè)，老師傳授我們課本的知識的同時(shí)，教會我們?nèi)松囊恍┑览恚屛覀兂砷L。從幼兒園到大學(xué)，我們都離不開老師的教導(dǎo)，如果說我們是祖國花骨朵，那么老師就是辛勤澆灌花朵的園丁。很多人都想成為老師，不僅是因?yàn)榛貓?bào)社會，還有一個(gè)原因就是老師的工資高待遇好，即使退休了也有一些福利。那么崇左市退休老師的待遇如何呢，我們來一起了解一下吧。

一、崇左市退休老師的待遇

在2009年教師實(shí)行績效工資改革之前，教師的工資還是只靠職稱取籌，那些低職稱教師月工資只有一千多元，高級教師每月也只能拿到二千元左右。最多年底學(xué)校發(fā)個(gè)幾百元錢的獎(jiǎng)金，其它也就在沒有什么福利待遇。

教師退休工資計(jì)算方法：

退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))

總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)

注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

退休教師工資補(bǔ)發(fā)：

1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

二、無編制教師有無退休金

不屬于編制老師，無編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因?yàn)樨?cái)政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險(xiǎn)。

三、編制老師工資待遇

基本工資按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)水平來說，教師基本的工資水平為：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。（各地具體會有所差異，視地方財(cái)政狀況而定）

2.教齡工資每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實(shí)行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。

4.績效工資主要指學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制；每個(gè)老師積極努力年年有希望；主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

老師如同黑暗中燃燒的蠟燭一樣，無私奉獻(xiàn)著?，F(xiàn)在有很多的師范大學(xué)里面的學(xué)生都是以后畢業(yè)出來想成為老師的，有的人把成為老師當(dāng)作自己的一個(gè)理想，但是找成為一個(gè)老師不是一件輕松的事情，除了學(xué)習(xí)專業(yè)的知識以外，還要學(xué)習(xí)如何與小朋友們?nèi)谇⑾嗵帲剐∨笥褌兿嗵幦谇⒌鹊取?/p>