柳州應屆畢業(yè)生做什么工資高 應屆畢業(yè)生是什么意思

說到柳州，大家能想到什么呢？地處廣西中部偏東北。柳州不僅僅是壯族歌仙劉三姐的傳歌圣地，也是廣西最大的工業(yè)基地。更是中國唯一同時擁有四大汽車集團整車生產基地的城市。柳州和桂林共同構成享譽世界的大桂林旅游風景區(qū)。柳州人杰地靈，經濟的飛速發(fā)展帶領當地的老百姓早已過上了富足的生活。今天我們就來看看柳州臨時工哪里可以找。

一、柳州應屆畢業(yè)生做什么工資高    

據調查顯示，柳州應屆畢業(yè)生們新藍領的收入已經超過一萬，妥妥實現萬元戶。那么什么是新藍領呢？“新藍領”是指與傳統(tǒng)藍領相比，從事的行業(yè)逐步向服務業(yè)轉移，更傾向于體力與腦力相結合的勞動方式，技術能力相對較高。收入和學歷水平較傳統(tǒng)藍領均有所提升，重點是收入更高！

“新藍領”與傳統(tǒng)藍領，最大的不同就在于，從事的行業(yè)更傾向于體力與腦力相結合，并且技術含量要求更高，最重要的是 收！入！更！高！學習學習，說不定自己也能月薪過萬啊。

“新藍領”具體有哪些工作？

1美體師/美容師

2.按摩師

3.健身教練/運動教練

4.房地產經紀人

5.調酒師/咖啡師

6.快遞員

7.司機

8.廚師

9.送餐員

10.淘寶模特

二、應屆畢業(yè)生是什么意思

應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經畢業(yè)學生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。2021年5月13日，據教育部網站消息，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬。

應屆畢業(yè)生分四種

1.即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經停止學習了，處于實習狀態(tài)的。

2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的（超過則為往屆生）。

3.高校應屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，（博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應屆畢業(yè)生）。

4.普通高校應屆畢業(yè)生，指經統(tǒng)招的全日制高等教育當年度畢業(yè)的學生。

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業(yè)生的界定：

國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，也按照應屆高校畢業(yè)生對待。

應屆畢業(yè)生指：就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學歷。除了順利應屆畢業(yè)的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。

高校應屆畢業(yè)生：指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業(yè)證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業(yè)生，普通高校應屆畢業(yè)生。

XX年度高校應屆畢業(yè)生：指XX年年份內取得畢業(yè)證書的高校學生，一般是該年拿畢業(yè)證的學生。

三、應屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢和劣勢

大學畢業(yè)生曾是倍受青睞的“天之驕子”，然而事過境遷，如今社會對應屆大學畢業(yè)生的熱情一落千丈。于是，一些苦讀寒窗數載的莘莘學子，有的成了超市收銀員，有的做了打字員，還有的頂著“客戶服務”的帽子卻做著24小時電話接線員……大學生怎么了？問題出在哪里？其實，只要我們去鬧哄哄的職場里冷靜地走一走，與職場的供求雙方心平氣和地聊一聊，答案很快就有了。用人單位拒絕應屆大學生的理由并不新鮮：由于教育和實踐的脫節(jié)，應屆畢業(yè)生無法立馬上手工作，企業(yè)急等用人又不愿投入額外的培養(yǎng)成本，因此更傾向于招聘成熟人才。

企業(yè)拒絕應屆畢業(yè)生的理由并不荒謬，但卻太過絕對、片面。任何事物都有利有弊，應屆大學畢業(yè)生也一樣，雖然有不足的一面，但也有不少有利之處。

1.大學生可塑性較強

剛走出校園的大學畢業(yè)生大多淳樸無華，較易適應企業(yè)的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢是其他求職群體所不具備的。

2.大學生對企業(yè)的忠誠度較高

由于大學生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調查資料表明，絕大多數應屆大學生對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感；在運作規(guī)范的企業(yè)中，應屆大學生的流失率遠低于社會平均水平。

3.大學生的薪酬要求較低

眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業(yè)形勢已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。企業(yè)人事經理也反映，和大學生談工資福利是最有彈性的。

4.大學生并非經歷“空白”

許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經歷。這其實是一種認識誤區(qū)。大學生雖沒有正式工作的經歷，但卻有學習知識的經歷和社會實踐的經歷。據了解，幾乎所有的大學生都抽時間參加了社會實習，有的學生還根據專業(yè)進行掛職實習，這些經歷都有助于大學生更好、更快地適應工作崗位的需要。

還須一提的是，有些高新技術產業(yè)，如it、通訊、生物等領域，對從業(yè)人員技術功底和技術新鮮度的要求較高，而大學生在學校能夠接觸最新技術，這一優(yōu)勢有時完全可以彌補其他的不足。

應該看到，大學生所遭遇的就業(yè)障礙，并不完全來自大學生本身，而在于社會特別是一些用人單位的決策者對其了解不夠，或抱有急功近利的心態(tài)。筆者并非認為，大學生就不可以從事低端職業(yè)，關鍵在于要人盡其才。筆者覺得，無論從我國高等教育目的的角度看，還是從人才市場的實際情況看，大學生都應發(fā)揮更大的作用。

求職劣勢

一是，無實際工作經驗。不能滿足用人單位“來者能做”的愿望；特別是有些求職者對單位或專業(yè)的忠誠度低，招聘單位欲進行培養(yǎng)又擔心會跳槽。

二是，信息量不足。普通家庭特別是農村家庭的大學畢業(yè)生不能及時大量地從網絡、報刊、廣播電視，職業(yè)中介、人才交流市場獲取招聘信息；更難從熟人、親戚朋友、同學等多渠道獲取謀職信息。

三是，異地求職難度大。由于人往高處走，不愿回原籍的畢業(yè)生在異地人生地不熟，花費難支，時間難熬。

四是，婚姻問題。有些大學生戀人雙雙同時要在同一城市找到專業(yè)對口的工作其難度更大。

五是，眼高手低，家長和本人甚至好高騖遠。職業(yè)規(guī)劃也不明確，還有些盲目攀比。

六是，急求高薪。有的沒有認識到初次工作即為必須的深造與鍛煉，因而不能適應工資待遇、工作條件及職位等等循序漸進的規(guī)律。其結果如《中華詩詞》中左河水詞曰：“歷盡寒窗出校堂，萬千期盼系兒郎。天涯應聘茫茫路，壯志經風道道傷。思女友，夢爹娘，淚融短信訴衷腸！悠悠日月臨年歲，心恐無顏見故鄉(xiāng)。"因此，畢業(yè)生還應樹立現實的就業(yè)觀。

好了，今天小編就給大家介紹到這里，相信大家已經對柳州應屆畢業(yè)生做什么工資高，應屆畢業(yè)生是什么意思，應屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢和劣勢有了更深刻的認識。如果你的家里也有即將畢業(yè)的大學生，那么不妨將這篇文章給她看看。我相信她一定能夠有所收獲的。