桂林師專輔導員待遇 桂林市教師退休工資新規(guī)定

想要成為老師的人，其實很都很清楚不同的教育等級的老師，薪資待遇也是有差別的。像幼兒園、小學老師的工資就會較低一些，因為其針對的智力學生與工作難度都是有差別的，而大學老師、研究生導師這一類工資待遇就會很高。當然，大家除了對于大學老師、研究生導師感興趣，其實也可以了解一下師專的老師，以及大學輔導員、師專輔導員這一類職位。目前其實還是有很多師專學校成立，并且輔導員也是一個大學必不可少的職位，每一個年級都需要一個輔導員來管理學生的綜合方面，確保學生的健康成長，輔導員對于學生來說也都是很重要。所以今天小編就聚焦師專輔導員帶大家了解一下桂林師專輔導員待遇以及桂林市教師退休工資新規(guī)定。

一、桂林師專輔導員待遇

輔導員平均工資為5220元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。

2-3K：1.9%；

3-4.5K：15.9%；

4.5-6K：32%；

6-8K：29.9%；

8-10K：8.2%；

10-15K：10.5%；

二、桂林市教師退休工資新規(guī)定

目前關(guān)于教育、科學、衛(wèi)生事業(yè)的相關(guān)工作單位的講師、工程師、助理研究員、農(nóng)藝師、主治醫(yī)師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學歷畢業(yè)的，經(jīng)過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經(jīng)驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業(yè)務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之后的規(guī)定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關(guān)于堅持工作和業(yè)務能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統(tǒng)一的規(guī)定進行。

對于延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領(lǐng)導或者管理職務，如果達到了國家規(guī)定的統(tǒng)一退休年齡，要免除行政領(lǐng)導或者管理職務，只獨立從事專業(yè)工作。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)蕎老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

三、桂林師專輔導員招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）具有全日制碩士研究生學歷（不限專業(yè)），35周歲以下（1983年9月30日以后出生），中共黨員。

（六）具有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務員不得報名；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（七）各級機關(guān)（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須取得單位及主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

桂林還是有很多大學學校和師專學校的，所以大家在桂林就業(yè)的時候也可以好好了解一下這些學校，在桂林進行就業(yè)還是有很多機會的。而關(guān)于桂林師專輔導員，大家也有了一個細致的了解，可以發(fā)現(xiàn)師專輔導員也是有很不錯的薪資待遇，福利也是很多的，還是很值得考慮的。同時成為師專輔導員，也是有很多機會的，畢竟桂林有這么多學校呀。