廣西柳州海關(guān)工資待遇如何 海關(guān)是干什么的

由于海關(guān)這個工作崗位離我們比較遙遠(yuǎn)，所以很多人對海關(guān)這個工作還不是很了解，那么我就簡單的給大家介紹一下吧。海關(guān)的主要工作職責(zé)就是檢查進(jìn)出國境的貨物、人員等等，看看是否有違禁品進(jìn)出口。而且海關(guān)也是屬于公務(wù)員的一種，那么無論是在薪資待遇還是在社會福利方面，海關(guān)也算是一個不錯的工作崗位。但是由于每個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，海關(guān)的工資待遇也是不同的。那么，廣西柳州海關(guān)工資待遇如何呢？

一、廣西柳州海關(guān)工資待遇如何

海關(guān)一般工資會比較高不同的地方會不一樣，一般在￥5000左右以上。

1、辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

2、各地公務(wù)員工資待遇有所差異，具體待遇還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況、具體機(jī)構(gòu)、具體崗位來看的，可以咨詢您要報考的單位。

接下來，我給大家介紹柳州的一些高薪工作吧。

二、海關(guān)是干什么的

海關(guān)的作用職能：

1、對進(jìn)出口貨物、旅客行李和郵遞物品、進(jìn)出境運輸工具，實施監(jiān)督管理，有的稱作通關(guān)管理，有的稱作保障貨物、物品合法進(jìn)出境。

2、征收關(guān)稅和其他稅費。許多國家海關(guān)除征收關(guān)稅外，還在進(jìn)出口環(huán)節(jié)代征國內(nèi)稅費，例如增值稅、消費稅和石油稅等。有些國家海關(guān)，還征收反傾銷稅、反補(bǔ)貼稅和進(jìn)口商品罰金等。

3、查緝走私。各國海關(guān)部對逃避監(jiān)管、商業(yè)瞞騙偷逃關(guān)稅行為進(jìn)行查緝，尤其對走私禁止和限制進(jìn)出境的貨物、物品，特別是毒品，每一個國家海關(guān)都加大查緝力度。其他部分或個別國家海關(guān)具有的特殊職能：如編制對外商品貿(mào)易統(tǒng)計、保稅管理、沿海巡邏警戒、管理航行一級保護(hù)版權(quán)和專利權(quán)等。

海關(guān)是一國在沿海、邊境或內(nèi)陸口岸設(shè)立的執(zhí)行進(jìn)出口監(jiān)管的行政機(jī)構(gòu)。它依據(jù)國家法令對進(jìn)出國境的郵遞物品、貨物、旅客行李、貨幣、金銀、證券和運輸工具進(jìn)行監(jiān)管檢查、征收關(guān)稅，并執(zhí)行查禁走私等任務(wù)。
中華人民共和國海關(guān)是國家行政機(jī)關(guān)，是設(shè)置在對外開放口岸的進(jìn)出口監(jiān)督管理機(jī)關(guān)。海關(guān)的隸屬關(guān)系，不受行政區(qū)劃的限制。海關(guān)依法行使職權(quán)，向海關(guān)總署負(fù)責(zé)。

它的主要職能是：對進(jìn)出國境的貨物、貨幣、金銀、證券、行李物品、郵遞物品、運輸工具，進(jìn)行實際的監(jiān)督管理、稽征關(guān)稅和代征法定的其他稅費，臨時保管通關(guān)貨物和統(tǒng)計進(jìn)出口商品等；查禁走私，一切進(jìn)出國境的貨物和物品、運輸工具，除國家法律有特別規(guī)定的以外，都要在進(jìn)出國境時向海關(guān)申報，接受海關(guān)檢查（查驗）。它有權(quán)對不符合國家法律規(guī)定的進(jìn)出口物品不予放行、進(jìn)行罰款，直至沒收或銷毀。海關(guān)一般設(shè)在海港、空港或陸路邊境線上。

三、海關(guān)工作怎么樣

工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
公務(wù)員的工資由四個檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補(bǔ)助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。

（一）、基本工資，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)，這個是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會落實。

（二）、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

（三）、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務(wù)員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

（四）、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動報酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動施工補(bǔ)貼等等。

海關(guān)的工作雖然看似輕松，但是他們?nèi)蝿?wù)是十分繁瑣和重要。因為他們保障我國出入境安全的一道屏障，所以說，想要勝任這一份工作，就要有足夠的細(xì)心和耐心。如果你具備這些條件，從事海關(guān)這個工作崗位也是一個不錯的選擇。如果，你還想找到一份高薪而且穩(wěn)定的工作的話，可以到桂聘找工作哦。