崇左林業(yè)局工資多少 崇左高薪崗位

林業(yè)局顧名思義就是保護(hù)森林一切資源的有制度管轄的組織。正如習(xí)近平總書記說的，“綠水青山就是金山銀山”。建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來，功在當(dāng)代、利在千秋。生態(tài)文明建設(shè)，是指人類在利用和改造自然的過程中，主動(dòng)保護(hù)自然，積極改善和優(yōu)化人與自然的關(guān)系，建設(shè)健康有序的生態(tài)運(yùn)行機(jī)制和良好的生態(tài)環(huán)境。林業(yè)局最主要的工作就是保護(hù)自然，讓人與自然和諧共生。崇左林業(yè)局目前沒有招聘信息，尚不了解薪資待遇如何，下面是小編在桂聘找到的崇左林業(yè)局工資多少，接下來就讓我們了解一下吧。

一、崇左林業(yè)局工資多少

工資待遇 （辦公室文員）

基本工資： 1200 元

加班工資： 0 元/小時(shí)

津貼補(bǔ)助： 0 元

績效工資： 500 元

年終獎(jiǎng)： 0 元

上班時(shí)間（辦公室文員）

能否準(zhǔn)時(shí)下班： 偶爾晚下班

周六周日是否加班： 周六周日均不加班

每年帶薪年假： 7 天

每周工作天數(shù)： 5 天

保險(xiǎn)及福利（辦公室文員）

社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）

是否有公積金： 有

福利補(bǔ)貼： 0 元

二、崇左高薪崗位

1. 軟件開發(fā)工程師。這個(gè)職位也就是我們俗稱的碼農(nóng)，現(xiàn)在在一線城市應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪都在8k左右，三年工作經(jīng)驗(yàn)平均月薪在15k左右，也就是年薪20w以上。

2. 硬件開發(fā)工程師。跟軟件開發(fā)工程師相類似，硬件開發(fā)工程師的薪資待遇也是非常可觀的，不過這個(gè)要想自學(xué)，難度比較大，最好是科班出身才好找工作。

3. 金融銀行業(yè)。金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門檻很不容易。據(jù)預(yù)測(cè)，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20—30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。

4. 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。同保險(xiǎn)代理人一樣，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人代表投保險(xiǎn)人購買保險(xiǎn)單或介紹保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，促使保險(xiǎn)合同成立。不同的是，保險(xiǎn)代理人代表保險(xiǎn)公司與投保人洽談保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金，一般由保險(xiǎn)人即保險(xiǎn)公司支付，其主要形式有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼取?/p>

5. 職業(yè)經(jīng)理人。女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來越多的女生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個(gè)大公司里當(dāng)經(jīng)理，這里呆不下去。在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50—60萬元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30—40萬元人民幣。

6. 公關(guān)。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等，成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。

   
   

   

   
   

三、廣西自治區(qū)林業(yè)局直屬正處級(jí)公益二類事業(yè)單位的工資待遇如何

公益二類事業(yè)單位就是單位自主權(quán)部分交付市場(chǎng)的，工資有一部分財(cái)政補(bǔ)貼（差額）有一部分靠單位營收，如普通高校、森林局、公立性的醫(yī)院等。

實(shí)際上這類單位有貧有富，總體上財(cái)政補(bǔ)貼占到六成，自主營收占四成。和一類相比待遇要好點(diǎn)，但是隨政策變化較大，穩(wěn)定性稍差。

中華文明歷來強(qiáng)調(diào)天人合一、尊重自然。我們不僅要尊重自然、順應(yīng)自然更要保護(hù)自然。必須節(jié)約資源，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式，給子孫后代留下天藍(lán)、地綠、水凈的美好家園。歡迎大家多多支持林業(yè)局的工作，如果一有崇左林業(yè)局的招聘信息，小編會(huì)馬上告訴大家的，盡情期待噢！