桂林農(nóng)行培訓(xùn)怎么樣 桂林農(nóng)行待遇怎么樣

雖然這些年來銀行的處境不是很好，但是像桂林農(nóng)行這種銀行其實(shí)還是比較多人想要了解的，不過對于大部分人來說，可能不太清楚桂林農(nóng)行工資待遇，從而猶豫不決。銀行之間的工資待遇其實(shí)還是有比較大的差別的，雖然基礎(chǔ)工資可能基本相同，但是根據(jù)績效會有不同程度的獎勵，對于很多人來說是一個不錯的提薪機(jī)會。小編接下來會給大家介紹桂林農(nóng)行以及其他銀行的薪資待遇，大家可以根據(jù)這些銀行的薪資水平大概估計一下桂林地區(qū)銀行的薪資待遇好不好哦。

一、桂林農(nóng)行培訓(xùn)怎么樣    

為使新入行員工能更好地適應(yīng)工作需要，迅速掌握柜面業(yè)務(wù)操作的基本知識和基本技能，農(nóng)行桂林分行從8月4日至15日對2014年新入行的39名大學(xué)生進(jìn)行為期12天的培訓(xùn)。培訓(xùn)主要包括柜面業(yè)務(wù)介紹與操作實(shí)務(wù)、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品營銷技巧、操作風(fēng)險防控、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控合規(guī)制度、農(nóng)行企業(yè)文化等，提升他們上崗能力和操作能力。

二、桂林農(nóng)行待遇怎么樣

農(nóng)行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績效獎金

1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低。

2、福利：

(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等。

3、補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補(bǔ)貼每月100—500不等。中餐補(bǔ)貼每月300左右;住房補(bǔ)貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

4、績效獎金：

(1)季度獎，兩三千塊;

(2)年終獎，一萬多。

(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

(4)績效獎金跟每個網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。

三、桂林銀行綜合柜員待遇

桂林銀行柜員工資待遇：柜員平均工資為4159元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行柜員平均年終獎為38611元。 桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

銀行這些年來的發(fā)展受到線上網(wǎng)點(diǎn)和其他相同業(yè)務(wù)企業(yè)的沖擊，線下的銀行網(wǎng)點(diǎn)一年比一年少，在銀行工作也被大多數(shù)人看作是不景氣的。但是現(xiàn)在是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，雖然正值變革，但是如果在一些發(fā)展得比較好的銀行工作的話，未來的前景還是比較明朗的，所以想要在銀行工作的大家也不要?dú)怵H，提升自我的含金量，會有一番屬于大家的小天地的。