柳州事業(yè)單位薪資表 2021年柳州市薪資水平報(bào)告

事業(yè)單位從來(lái)都是求職者求職的熱門(mén)單位，無(wú)論在哪個(gè)地區(qū)，事業(yè)單位的崗位總是會(huì)有一大堆的競(jìng)爭(zhēng)者，其競(jìng)爭(zhēng)壓力并不比考公務(wù)員的壓力小。而且很多事業(yè)單位都是需要經(jīng)過(guò)投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)的，考驗(yàn)的是求職者各個(gè)方面的能力，要求也很?chē)?yán)格。如果通過(guò)層層關(guān)卡，能進(jìn)入事業(yè)單位工作的話，那說(shuō)明你的能力水平是非常可以的。進(jìn)到事業(yè)單位的話，工資待遇都是挺不錯(cuò)的，福利也好。下面我們一起來(lái)了解一下柳州事業(yè)單位薪資表吧！

一、柳州事業(yè)單位薪資表

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)資工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，今天我們就2020年事業(yè)單位執(zhí)行的崗位工作、薪級(jí)工資和津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給大家參考。

崗位工資：崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。

崗位工資對(duì)崗不對(duì)人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。

事業(yè)單位的崗位分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。

薪級(jí)工資：薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)；對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資：績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

津貼補(bǔ)貼：事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼，分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。

人社部、財(cái)政部在2018年初聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2017年1月1日起（這里指的是執(zhí)行從此時(shí)間點(diǎn)開(kāi)始補(bǔ)發(fā)），調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一至六類(lèi)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，六類(lèi)區(qū)每月最高4160元！符合條件的地區(qū)全國(guó)共984個(gè)。目前，一些省已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)行！

二、2021年柳州市薪資水平報(bào)告

本報(bào)告基于 7128 份樣本數(shù)據(jù)分析得出。

平均工資 ￥3376

工資分布比例如下：

2K以下    14.5%

2K-3K    37.5%

3K-4.5K    17.8%

4.5K-6K    13.7%

6K-8K    6.4%

8K-10K    4.4%

10K-15K    3.4%

15K-20K    1.2%

三、柳州高薪工作

下面小編給大家整理了部分柳州的高薪工作崗位，大家可以點(diǎn)擊圖片到桂聘投遞簡(jiǎn)歷。

了解了柳州事業(yè)單位薪資表之后，大家有什么感想呢？在小編看來(lái)，柳州薪資水平還是相當(dāng)不錯(cuò)的，在最近幾年的廣西平均工資水平排行中，柳州的薪資水平都是數(shù)一數(shù)二的。而柳州事業(yè)單位的薪資水平自然也不會(huì)差到哪里去，大家覺(jué)得呢？