桂林銀行待遇如何 桂林銀行壓力大嗎

從前，人們?nèi)蝿谌卧梗娉S土背朝天地辛苦勞作著，出賣著廉價(jià)的勞動(dòng)力，十分艱辛。因此，到了現(xiàn)在，人們都覺得坐著的工作崗位是最幸福和體面的工作，而在銀行上班，不僅坐著，手里還拿著錢。這是多么令人向往的事情呀！只要?jiǎng)e人一問起你的工作，銀行二字一出口，都覺得臉上充滿了耀眼的光芒。然而，大家一定很好奇，銀行的工作是否真的如大家所想這么輕松呢。銀行的薪酬待遇如何呢？想了解的朋友請留步，下面，跟著小編一起來看看桂林銀行待遇如何吧！

一、桂林銀行待遇如何

受董事會(huì)影響，不定期漲工資，收入浮動(dòng)部分為績效，故多勞多得，計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)較多，薪酬體系較完善，有六險(xiǎn)兩金，在區(qū)域內(nèi)比較有競爭力。以業(yè)績和任務(wù)節(jié)點(diǎn)為導(dǎo)向，加班較多，但也是多勞多得，除柜臺(tái)員工以外都有雙休，年假按國家規(guī)定放假，管理較人性化。區(qū)域內(nèi)經(jīng)營理念和管理理念較為先進(jìn)，市場占有率各方面也比較不錯(cuò)，整體處于上升趨勢，員工晉升及工資福利待遇較好，有較清晰的職業(yè)規(guī)劃路線，對個(gè)人職業(yè)幫助較大，成長較快。而且出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項(xiàng)津貼； 公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼；節(jié)日慰問金 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會(huì)得到專項(xiàng)津貼； 祝賀慰問金 員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金；社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，每年還為員工購買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)；心動(dòng)的朋友們，也可以上桂聘網(wǎng)去看看相關(guān)招聘信息哦，也許你心儀的崗位已經(jīng)在那恭候多時(shí)，就等你來了呢。

二、桂林銀行壓力大嗎

業(yè)務(wù)壓力大，月末沖存款，季度沖存款，年底又要沖存款，還有信用卡和云閃付的任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)在實(shí)行三崗合一，比原來累很多，經(jīng)常加班，工作強(qiáng)度差不多趕上996了。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一直給你打雞血，洗腦，談工作的幸福感，成就感，想往上走很難，沒有高學(xué)歷或者人脈關(guān)系很難，可能一輩子都是在基層網(wǎng)點(diǎn)。交通補(bǔ)貼650，6個(gè)月試用期過后公積金交12%,餐補(bǔ)550，績效獎(jiǎng)金800每月，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)以后交1200的公積金，年綜合收入10萬左右，待遇基本可以參照公務(wù)員的工資體系。如果你也不方便在下班的時(shí)間去面試，那么也可以考慮這么跟面試官周旋，以互聯(lián)網(wǎng)公司為例，多問問公司現(xiàn)有的產(chǎn)品情況，多長時(shí)間迭代一次，是否每次迭代都能按計(jì)劃執(zhí)行，一般的來說，愛跳票的團(tuán)隊(duì)，加班應(yīng)該都是常態(tài)，當(dāng)然，如果你業(yè)務(wù)能力足夠強(qiáng)，完全也可以通過討論產(chǎn)品和項(xiàng)目計(jì)劃細(xì)節(jié)猜出加班的強(qiáng)度。

三、桂林工資水平怎么樣

一般公司的底層員工都是1000左右的底薪+提成+獎(jiǎng)金。一般公司中層的員工（一般是主管類的職務(wù)）都是1500-2000的底薪+提成+獎(jiǎng)金。一般公司高層的員工（經(jīng)理類的）都是3000左右的底薪+提成+獎(jiǎng)金。國企的話公務(wù)員都是2000-3000左右+年終獎(jiǎng)之類的。不過工資的高低還要看你的專業(yè)，企業(yè)來決定的。你只要努力學(xué)習(xí)，做事認(rèn)真的話到哪都能有自己的一片天的。

三千左右，五險(xiǎn)一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是拿提成或績效的。公務(wù)員，就拿市直普通科員來說，工資到手也就3000多一點(diǎn)，加上現(xiàn)在的物業(yè)補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，一月到手3500左右，很多單位有下鄉(xiāng)費(fèi)什么的一月幾百到一千都有，但很多單位是實(shí)報(bào)實(shí)銷，13月工資2000左右，每年會(huì)有績效獎(jiǎng)金一般分三等，平均2萬多左右，每年還有4000元的飯補(bǔ)，相當(dāng)于中午在食堂吃飯不要錢，沒花完可以去買生活用品，工會(huì)福利1000元左右可以換米換油，其他的住房公積金加補(bǔ)的每月1500元左右，醫(yī)保卡每月有430月左右，其他的福利就不用算了，這樣一算3500x12+2000+20000+4000+1000+1500X12+430x12+300x12（下鄉(xiāng)費(fèi)）=95760，比一般企業(yè)還是強(qiáng)很多，這還只是市直最窮單位科員的待遇，如果是政法部門或者績效好一點(diǎn)的城區(qū)，一般還會(huì)多2萬到5萬一年，所以說，在桂林這種三線城市（全國各地都差不多），公務(wù)員的性價(jià)比還是很高的，除了個(gè)別部門，一般工作都不會(huì)累，正常作息和休假。

以上就是桂林銀行的相關(guān)信息，需要了解的伙伴們可以看看喲！希望可以幫助到你們，總而言之，沒有哪一行是輕松的，各行有各行說不出的苦，只有親身嘗試才懂得其中味道。待遇好與不好都是由你自身的能力決定的，所以，加油吧小伙伴們，我們一起沖，堅(jiān)持不懈地努力著，終究會(huì)迎來勝利的曙光的！