柳州家裝項目經(jīng)理月薪多少錢

“家”最大的意義大概就是給人安定和歸宿吧。一個房子，按照自己的想法布置好，里面住著整整齊齊的一家人，大家能夠在里面和諧地生活，平淡也好富足也罷，但是只要有了人情和煙火它就可以稱得上是家。你愿意講自己的快樂和悲傷都帶進去分享。也正因為“家”的意義如此重大，所以很多人在有了自己的房子之后都會費心籌劃，努力營造一個良好的家居環(huán)境，這時候家裝公司就派得上用場啦。不知道有沒有人從事過這一類行業(yè)或者是了解過，不過沒關(guān)系，就算沒有聽過那就跟著小編一起來看看今天我們要介紹的柳州家裝項目經(jīng)理月薪多少錢。大家還可以結(jié)合我們之前講的柳州工資水平一起看看。如果有感興趣的朋友趕快跟著小編的步伐一起走進柳州看看吧。

一、柳州家裝項目經(jīng)理月薪多少錢

以下是小編整理的一些家裝公司的相關(guān)崗位薪資以供參考。

1、項目經(jīng)理

12-22K

柳州創(chuàng)藝裝飾

2、裝飾施工項目經(jīng)理

15-30K

廣西柳州南庭藝筑裝飾

3、家裝項目經(jīng)理（工長）柳州·城中區(qū)·萬達廣場

10-15K

柳州南庭藝筑裝飾公司

二、家裝公司項目經(jīng)理做什么的

項目經(jīng)理主要負責(zé)裝修公司所安排下來的具體項目的協(xié)調(diào)與管理。

可以說一個工地交給你之后的所有事情，大到材料、工藝、款項，小到沙子水泥的運輸都由項目經(jīng)理協(xié)調(diào)。

任何裝修工程都離不開裝修施工隊和質(zhì)量檢驗員(項目經(jīng)理)，再大的裝修公司也都是由這樣的小細胞組成的。

工程質(zhì)量的好壞取決于他們，可以說找到好的裝修隊就有了質(zhì)量的保證；有了好的項目經(jīng)理就可以讓裝修業(yè)主省心、放心。 　　

在裝修施工過程中，項目經(jīng)理是主角，他決定著一個裝修工程項目的質(zhì)量，決定裝修材料的合理利用度，決定著施工的進度等。

總而言之，他是整個家裝項目的統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)者。

三、家裝公司項目經(jīng)理要求

（一）個性因素：

1. 號召力。 也就是調(diào)動下屬工作積極性的能力。人是社會上的人，每個人都有自己的個性，而一般情況下項目經(jīng)理部的成員是從企業(yè)內(nèi)部各個部門調(diào)來后組合而成的，因此每個的素質(zhì)、能力和思想境界均或多或少地存在不同之處。每個人從單位到項目部上班也都帶有不同的目的，有的人是為了錢，有的人是為了學(xué)點技術(shù)和技能，而有的人是為了混日子。也因此每個人的工作積極性均會有所不同，為了錢的人如果沒有得到他期望的工資，他就會有厭倦情緒；為了學(xué)技術(shù)和技能的人如果認(rèn)為該項目沒有他要學(xué)或認(rèn)為崗位不對口學(xué)不到技術(shù)和技能也會生產(chǎn)厭倦情緒；為了混日子的人，則是做一天和尚撞一天鐘——得過且過。因此，項目經(jīng)理應(yīng)具有足夠的號召力才能激發(fā)各種成員的工作積極性。 

2.交流能力。 也就是有效傾聽、勸告和理解他人行為的能力。強勢領(lǐng)導(dǎo)必將制約企業(yè)的發(fā)展。項目經(jīng)理只有具備足夠的交流能力才能與下屬、上級進行平等的交流，特別是對下級的交流更顯重要。因為群眾的聲音是來自最基層、最原始的聲音，特別是群眾的反對聲音，一個項目經(jīng)理如果沒有對下屬職工的意見進行足夠的分析、理解，那他的管理必然是強權(quán)管理，也必將引進職工的不滿，其后果也必將重蹈我國歷史上那些 “忠言逆耳”的覆轍。 

（二）管理技能：

管理技能首先要求項目經(jīng)理把項目作為一個整體來看待，認(rèn)識到項目各部分之間的相互聯(lián)系和制約以及單個項目與母體組織之間的關(guān)系。

只有對總體環(huán)境和整個項目有清楚的認(rèn)識，項目經(jīng)理才能制定出明確的目標(biāo)和合理的計劃。

以上就是我們今天要介紹的柳州家裝項目經(jīng)理的薪資待遇了，看起來還是很豐厚很吸引人的，有這方面愛好和意愿的朋友可以去試一試，當(dāng)一個“家”的設(shè)計者，也能夠收獲高薪水。如果大家還有更多想要了解的信息，歡迎上桂聘搜索哦。