桂林當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 桂林的工資水平怎么樣

眾所周知，平均工資反映的是一個(gè)地區(qū)在一定時(shí)間內(nèi)的社會(huì)生產(chǎn)力，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，所以說(shuō)，平均工資也是衡量一個(gè)地區(qū)發(fā)達(dá)與否，或者是說(shuō)發(fā)展快慢的問(wèn)題。除此之外，最低工資在一定程度上也可以反映出相關(guān)問(wèn)題。因?yàn)?，最低工資一般是由國(guó)家政府針對(duì)該地區(qū)的發(fā)展水平，而制定的一個(gè)最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)也是為了防止用人單位克扣工資，壓榨勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。而且由于每個(gè)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般也會(huì)不同。那么，桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020最新是怎樣的呢？

一、桂林當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

桂林市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。

最低工資有什么用

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

二、桂林的工資水平怎么樣

在一般的公司的一般員工是兩千多；國(guó)企一般員工兩千到三千左右，當(dāng)然高層管理人員的工資是很高的，就不知道了。銀行的是高水平的，這個(gè)沒(méi)法比。

醫(yī)院的護(hù)士一般是兩千多（縣里的一千多），好點(diǎn)的醫(yī)院三千到四千（市里正式工）；當(dāng)然醫(yī)生就有五千到六千啦，醫(yī)院專(zhuān)家重點(diǎn)科什么的有上萬(wàn)的哦。

公務(wù)員的話(huà)市里只有兩千多，在縣里的公務(wù)員是一千八左右（80%的都是辦事員沒(méi)有所謂的灰色收入）。工資一陽(yáng)光之后，認(rèn)為公務(wù)員待遇高的話(huà)可以自己考來(lái)試試，就知道什么是錯(cuò)了（曾經(jīng)有個(gè)銀行副行長(zhǎng)考上了公務(wù)員，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工資比他之前的零頭還少，納悶了很久 問(wèn)了財(cái)務(wù)，工資沒(méi)發(fā)錯(cuò)！這是真事！）。不過(guò)工作相對(duì)穩(wěn)定，這個(gè)不可否認(rèn)。

事業(yè)單位的話(huà)比公務(wù)員的工資要少幾百一個(gè)月，但是他們自收自支的話(huà)收入和陽(yáng)光過(guò)后的公務(wù)員待遇差不多

三、桂林工資高的行業(yè)

（一）銷(xiāo)售代表

桂林的銷(xiāo)售月平均工資4700元，一般都在 3K-4.5K，工資在 4.5K-6K 的比重也大有人在。不偏不倚這個(gè)行業(yè)收入完全得靠自己，底薪很少，想要工資高全部靠提成?？粗?jiǎn)單賣(mài)賣(mài)東西就 ok，但很多地方業(yè)績(jī)不好也難站住腳，銷(xiāo)售的工作也不是一般人能夠勝任的，每天也許是打不完的電話(huà)，又可能是數(shù)不盡的白眼，總之，壓力無(wú)比大！

（二）服務(wù)員

桂林的服務(wù)員月平均工資 2410 元，普遍在 2K-3K左右，服務(wù)員工作內(nèi)容不少，但基本上沒(méi)有很大的，技術(shù)要每天端茶送水、跑上跑下，休息很少，工作時(shí)間長(zhǎng)。最重要的是，沒(méi)有節(jié)假日！沒(méi)有節(jié)假日！越是節(jié)假日，服務(wù)員越忙！

（三）、導(dǎo) 購(gòu)

桂林的導(dǎo)購(gòu)月平均工資3680元，普遍在 3K-4.5K左右，2K-3K也占了很大的比重，感覺(jué)導(dǎo)購(gòu)的工資還不錯(cuò)。不過(guò)這一行對(duì)自己的工作要非常熟悉，而且還要耐心、能說(shuō)會(huì)道。

（四）、司 機(jī)

桂林的司機(jī)月平均工資3100 元，普遍在 2K-4.5K左右，司機(jī)這個(gè)行業(yè)，每天要帶上百的客人，精神必須高度集中，否則那就是生命危險(xiǎn)。偶爾還被乘客冷漠對(duì)待，每一個(gè)司機(jī)都需要一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)心。

（五）、護(hù) 士

桂林的護(hù)士月平均工資 3390元，2K-4.5K的工資比重比較大，只有少部分能到4.5K-6K。護(hù)士是白衣天使，每天她們要跟病患打交道，除了要照顧病人，還要應(yīng)對(duì)病人的家屬。工作時(shí)間往往也是幾班倒，總體來(lái)說(shuō)還是比較辛苦的

（六）、醫(yī) 生

桂林的醫(yī)生月平均工資4340 元，3K-4.5K 占的比重比較大，其次是 4.5K-6K。醫(yī)生是非常神圣的職業(yè)之一，工資高，當(dāng)然任務(wù)量也比較重。很多時(shí)候，都不能按點(diǎn)吃飯、睡覺(jué)。

近幾年隨著國(guó)家加大對(duì)中西部以及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的投資和扶持力度，廣西的社會(huì)發(fā)展水平也在不斷的提高。而且又由于不留余力的為桂林的旅游資源進(jìn)行宣傳，桂林的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在不斷的發(fā)展起來(lái)。所以說(shuō)，無(wú)論是社會(huì)平均工資還是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，桂林都不會(huì)很低。