南寧服務員工資一般多少 服務員工資是怎么結的

在我們的生活當中，總有各種各樣的角色，他們或是在三尺講臺上，盡心教書育人的老師，或是在滿是消毒水味道的醫(yī)院里，執(zhí)手術刀救死扶傷的醫(yī)生，或是在一趟又一趟的送外賣的外賣小哥。；又或者是在餐廳或者酒店等服務行業(yè)，為顧客服務的服務員。而無論他們是哪一個行業(yè)的人，小編想，在進入那個行業(yè)里面工作的時候，每個人都會關注到崗位所給出薪資待遇是怎么樣的。而本期內(nèi)容，小編想帶大家伙一起去了解一下服務員這個行業(yè)，那么，話不多說，我們現(xiàn)在就去看看在南寧服務員工資多少吧！

一、南寧服務員工資一般多少

服務員工資一般都是2500-4000不等，但是根據(jù)不同工種的服務員，工資也會有所不同。工資最低的服務員應該是餐廳點菜以及上菜的服務員，因為工作沒有技術含量，工作8小時也不累，所以工資普遍都低，像二三線城市工資一般都是3000左右，如果是一線城市工資會高點，大概4000元左右，因為消費水平高。而像酒吧、KTV這些夜場的服務員工資會高一點，因為要上晚班，工資一般都有3800左右。

二、服務員工資是怎么結的

那這一部分，我們就來看看酒店服務員工資提成是怎么算的？員工工資的具體結構如下:

1、個人工資收入=職務崗位等級工資+店齡津貼+浮動效益工資。

2、職務崗位等級工資含:基本工資+崗位津貼+生活津貼(包括員工中、夜班津貼)+技術津貼(僅限特殊工種)。

3、職務崗位等級工資，依據(jù)擔任的職務、崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定。

4、店齡津貼:依據(jù)員工服務年資(含試用期間)計算(以每年1月1日為限(即頭年某日入店均以次年的一一月一日起算)調(diào)整1次，在酒店服務滿一年的員工，可享受店齡津貼。店齡津貼起點為每人每月30元，每月隨工資發(fā)放，并逐年按此標準遞增，店齡工資最高為80元)。

5、浮動效益工資:隨酒店經(jīng)營效益的高低，并結合管理質(zhì)量的優(yōu)劣而上下浮動,具體方案另擬。

6、每年6月30日前，依據(jù)崗位工資等級標準和員工的業(yè)務技能以及本年度考核結果進行調(diào)整。

7、上列計算結果若有小數(shù)點產(chǎn)生時，一律舍去不計。

三、服務員和廠里哪個累

總的來說服務員要輕松一些。飯店服務員的主要工作是處理餐廳里面的事，包括：收拾，整理桌面，端菜，送水等等，但是，也只是在飯點的時候要忙一些，平時就很輕松了。進廠就不同了，現(xiàn)在進廠基本都是流水線，機器一響就一直做到下班，除非停電或者機器壞。當然了，對于部分的朋友來說，可能覺得這兩個工作都不是特別累的那種工作，因為，可以在這些崗位上有所收獲。

所以，我們每天做的工作，可能會累，也可能會起輕松。而小編想，無論是哪一個行業(yè)，無論是哪一個工作崗位，工作難度會有，但是，我們在工作上，也會有更多的收獲，比如說，工作的經(jīng)驗，同事之間的工作情，友情等。