疫情桂林勞動(dòng)工資發(fā)放 廣西疫情補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)

說(shuō)到疫情這兩個(gè)字，小編想我們每一個(gè)人都深有體會(huì)。這一場(chǎng)疫情，來(lái)的突然，也來(lái)的持久，這一個(gè)疫情從2019年的年尾爆發(fā)，持續(xù)了一整個(gè)2020年，而現(xiàn)在2021年的伊始，我們也仍然受到疫情的影響。就像在桂林這邊，疫情下的桂林勞動(dòng)工資是怎么發(fā)放的呢？有沒(méi)有受到什么影響呢？疫情下桂林工資大概多少呢？關(guān)于這幾方面的信息，如果還不是十分了解的朋友，現(xiàn)在就讓我們一起往下來(lái)了解一下相關(guān)的情況吧！看看具體的內(nèi)容是怎么樣的？

一、疫情桂林勞動(dòng)工資發(fā)放

可以分為三種情況，具體都是哪三種，我們一起來(lái)看看。

1.被隔離的員工怎么辦？

被隔離后不能上班，企業(yè)要正常支付報(bào)酬，不得解除勞動(dòng)合同。

2.隔離結(jié)束后員工仍要治療的，怎么辦？

企業(yè)按病假標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，工資怎么發(fā)？

企業(yè)因受疫情影響，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可以與員工協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式，穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按合同支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若員工提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。員工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。

二、廣西疫情補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)

對(duì)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)工作補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以及參照人社部有關(guān)規(guī)定，按照一類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。

三、疫情補(bǔ)助的發(fā)放人員都有哪些

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

其中還包括：2020年1月登記在冊(cè)的全市城鄉(xiāng)低保對(duì)象、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象（享受撫恤和生活補(bǔ)助的人員）、城鄉(xiāng)特困人員、孤兒、低保邊緣家庭困境兒童、事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童；（二）2020年1月在我市領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員；（三）受疫情影響，采取居家隔離及其他更嚴(yán)格的防疫、治療措施后，新增的城鄉(xiāng)特困人員、孤兒、低保邊緣家庭困境兒童、事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童、失業(yè)人員；（四）救助管理站救助的流浪乞討人員。

好了，以上的這些就是本期的全部?jī)?nèi)容了。通過(guò)本次文章，我們了解到了，在桂林這邊與疫情相關(guān)的一些薪資情況，了解到了在桂林這邊，如果深受疫情的影響的話，工資是怎么發(fā)放的；以及在廣西這邊的一些疫情補(bǔ)助情況。另外的，對(duì)于疫情，小編想每個(gè)人都希望它早點(diǎn)結(jié)束，那小編也希望，在2021年，新冠疫情可以過(guò)去。