南寧富士康要扣社保嗎 南寧社保繳費比例

說到富士康，大家應該對這家企業(yè)都有所耳聞吧？富士康是一家高新科技企業(yè)，是全球最大的電子產(chǎn)品代工廠，做的是國際上尖端的電子品牌。作為一家老牌大型科技企業(yè)，富士康的產(chǎn)品做得十分優(yōu)秀，同時，富士康的員工待遇也是很不錯的，各項補貼規(guī)定也十分的完善。最近小編就發(fā)現(xiàn)很多人咨詢南寧富士康要扣社保嗎？那么下面小編就來為大家介紹一下南寧富士康社保的問題，以及南寧市社保繳費比例，如果你也對這些內(nèi)容感興趣的話，就來看看下面這篇文章吧！

一、南寧富士康要扣社保嗎

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。其主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

作為用人單位，富士康的社保個人繳費金額應與其他用人單位一致，個人繳費金額＝繳費基數(shù)*繳費比例。其中，繳費基數(shù)為當事人上一年度月均收入結(jié)合當?shù)乇灸甓壬舷孪薮_定。個人繳費比例合計10.5％，其中養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0.5％。因每個人上一年度月均收入不一樣，其繳費基數(shù)、繳費金額就會有差異，所以沒有辦法一概而論。

二、南寧社保繳費比例

根據(jù)《南寧市人民政府辦公廳關于印發(fā)南寧市貫徹落實進一步減輕企業(yè)稅費負擔若干措施實施方案的通知》(南府辦函〔2018〕272號)文件精神，市人社局將階段性調(diào)整五險繳費比例。

（一）基本養(yǎng)老保險：

單位繳納19% ，個人繳納8%;

（二）基本醫(yī)療保險：

企業(yè)單位：單位繳納6% ，個人繳納2%;

機關事業(yè)單位：單位繳納8%, 個人繳納2% ;

（三）失業(yè)保險:

單位繳納0.5% ,個人繳納0.5%;

（四）生育保險:

企業(yè)單位：單位繳納1.3%，個人不繳納

機關事業(yè)單位：單位繳納0.65%，個人不繳納;

（五）工傷保險：

按《工傷保險行業(yè)風險分類表》中的行業(yè)分類，分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八個檔次，由用人單位繳納，個人不需繳納。

三、南寧社保繳費基數(shù)怎么構(gòu)成

（一）企業(yè)、機關事業(yè)單位編外在職人員按本人2019年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)（按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等）。

（二）機關單位（含參公管理的單位）編制內(nèi)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資，國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金、年終績效考評獎。

（三）事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的個人年工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績效工資；

（四）退休人員的基本醫(yī)療保險基數(shù)按本人2019年月平均養(yǎng)老金計算。

（五）單位社會保險繳費基數(shù)等于全部在職參保人員本人的繳費基數(shù)之和。

好了，以上就是小編為大家介紹的關于南寧富士康社保以及其他的一些相關內(nèi)容，希望能夠大家有所幫助。我們在進入一家企業(yè)的時候，不僅要觀察的工資水平等信息怎么樣，同時也要看看關于社保的規(guī)定如何，因為社保對我們可是十分重要的呢。