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廣西南寧市臺(tái)辦工作 南寧事業(yè)單位待遇

  • 作者:奶罐
  • 更新日期:
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南寧是廣西的省會(huì)城市,這里經(jīng)濟(jì)發(fā)展得不錯(cuò),地理位置比較優(yōu)越,政治上也比較重要,很多重要的機(jī)構(gòu)都設(shè)在這里,比如說廣西南寧臺(tái)辦,即廣西壯族自治區(qū)人民政府臺(tái)灣辦公室。臺(tái)辦主要是負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院關(guān)于對(duì)臺(tái)工作的方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作部署,關(guān)照在廣西居住的臺(tái)灣同胞和在這里經(jīng)商的商人,平時(shí)節(jié)假日的時(shí)候慰問一下、解決有關(guān)問題或糾紛、推動(dòng)兩岸的交流與和諧。南寧市事業(yè)單位薪資待遇是很不錯(cuò)的,那么在南寧臺(tái)辦工作怎么樣呢?

一、廣西南寧市臺(tái)辦工作    

中共南寧市委員會(huì)臺(tái)灣工作辦公室(南寧市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室)是中共南寧市委員會(huì)工作機(jī)構(gòu),位于南寧市青秀區(qū)嘉賓路2號(hào)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員1名。

1.招聘崗位及資格條件

(1)基本條件

身體健康;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有較強(qiáng)的寫作、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

(2)崗位具體條件

行政崗位:35歲及以下;中專及以上學(xué)歷;有一定工作經(jīng)驗(yàn);熟悉各種常用辦公軟件。

(3)具有下列情形之一的不得報(bào)名

曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除公職、開除學(xué)籍的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;有不良信用記錄的;其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

2.聘用方式

簽訂勞動(dòng)合同

3.工作待遇

單位負(fù)責(zé)全額繳交五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)實(shí)際金額按南寧市上年人均工資繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn),公積金按個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)繳交。

4.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷發(fā)送到stb5829292@163.com。報(bào)名時(shí)間:2016年11月1—15日。

聯(lián)系電話:0771-5623106

二、南寧事業(yè)單位待遇

南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成,其中基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資,下面看看網(wǎng)友怎么說:

1.南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+。

2.南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差,南寧市直科員一個(gè)月到手3200左右,全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資,公務(wù)員有1W5~2W左右的績效獎(jiǎng)金。

3.全額事業(yè)單位,管理崗位,月入2500左右,半年發(fā)一次績效,不到3000。

4.全額事業(yè)編,沒有你說的這么差,我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位,有兩種卡,財(cái)政一年發(fā)五萬,單位自己發(fā)四萬,一年接近十萬。

5.我單位的二層事業(yè)單位一個(gè)月到手就是2400—2500,年底有個(gè)七八千的績效,僅供參考。

6.大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補(bǔ),績效獎(jiǎng)金,還有十三月工資。

7.單位二層事業(yè)單位本科每個(gè)月到手2000左右,然后工資績效是每個(gè)月550元,算起來一個(gè)月總共2550元左右,公務(wù)員到手3400左右,年底績效增量比公務(wù)員少一半。

三、南寧公務(wù)員工資

1.基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2.工齡工資:每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4.補(bǔ)助工資:

(1)車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

(2)取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

(3)出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無故不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

(4)山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

(5)地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

5.新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

6.退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)?! ?/p>

7.機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布

公務(wù)員是一份比較穩(wěn)定而且有前途的工作,但是考公務(wù)員對(duì)個(gè)人能力的要求也是比較高的,進(jìn)入好的崗位工作也是,想要考公務(wù)員的朋友一定要努力一點(diǎn)。進(jìn)入事業(yè)單位之后,只要堅(jiān)持在崗位上完成自己的任務(wù),升職加薪指日可待。


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