桂林年薪8萬什么水平 桂林平均工資

在桂林這個旅游城市發(fā)展，生活工作著的朋友們，對桂林各個領(lǐng)域或者是桂林各個行業(yè)的工資年薪有多少的了解呢，你們目前處在的行業(yè)的工資有沒有高于桂林的平均工資呢?隨著社會的發(fā)展與人民生活水平的提高，這個工資的水平當(dāng)然也在不斷的提高，但是就目前所說，桂林年薪8萬算多嗎，超過十萬又是什么水平呢，我們以在桂林擁有8萬的年薪標(biāo)準(zhǔn)來具體分析桂林各個行業(yè)的工資水平及桂林的平均工資，現(xiàn)在小編就來帶大家一起來看一下。

一、桂林年薪8萬什么水平

在桂林年薪8萬屬于中上水平，桂林中小企業(yè)工作普遍不高，三千左右，五險一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是拿提成或績效的。公務(wù)員，就拿市直普通科員來說，工資到手也就3000多一點，加上現(xiàn)在的物業(yè)補貼和通訊補貼，一月到手3500左右，很多單位有下鄉(xiāng)費什么的一月幾百到一千都有，但很多單位是實報實銷，13月工資2000左右，每年會有績效獎金一般分三等，平均2萬多左右，每年還有4000元的飯補，相當(dāng)于中午在食堂吃飯不要錢，沒花完可以去買生活用品，工會福利1000元左右可以換米換油，其他的住房公積金加補的每月1500元左右，醫(yī)?？吭掠?30月左右，其他的福利就不用算了，這樣一算3500x12+2000+20000+4000+1000+1500X12+430x12+300x12（下鄉(xiāng)費）=95760，比一般企業(yè)還是強很多，這還只是市直最窮單位科員的待遇，如果是政法部門或者績效好一點的城區(qū)，一般還會多2萬到5萬一年，所以說，在桂林這種三線城市（全國各地都差不多），公務(wù)員的性價比還是很高的，除了個別部門，一般工作都不會累，正常作息和休假。

二、桂林平均工資

8月20日，廣西人才網(wǎng)公布了2019年第二季度，網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬報告。桂林的平均薪酬為4584元/月，在整個自治區(qū)排名第五。桂林的平均薪資環(huán)比小幅增長1.75%，同比微跌0.26%；而求職者期望薪酬為4714元/月，環(huán)比小幅增長2.01%，同比大幅增長10.22%。

注：分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平等級，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了該職位薪酬的市場中高端水平。

三、廣西區(qū)內(nèi)各職位大類薪酬

2019年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位平均薪酬最高的前五位職位分別為：高級管理類14072元/月、銀行類6517元/月、證券/期貨/投資管理/服務(wù)類6329元/月、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類6103元/月及生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類5961元/月。以下五類職位平均薪酬較低：輕工/食品/工藝品類2949元/月、保安/家政服務(wù)類3039元/月、計算機硬件開發(fā)類3043元/月、餐飲/娛樂類3423元/月及行政/文職/后勤類3445元/月。

求職者期望最高的前五位職位類別分別為：高級管理類8177元/月、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類7377元/月、IT管理/項目協(xié)調(diào)類5969元/月、建筑/工程類5709元/月及銀行類5473元/月；而期望從事以下五類職位的求職者對薪酬要求較低，包括：保安/家政服務(wù)類3639元/月、行政/文職/后勤類3709元/月、文教/科研類3873元/月、文字媒體/寫作類3884元/月及輕工/食品/工藝品類3902元/月。

綜上，通過以上的一系列數(shù)據(jù)，作為廣西的著名城市桂林，桂林的工資普遍高于其他城市，而在桂林，擁有8萬年薪無疑是屬于桂林工薪的中上級別，而隨著國家的發(fā)展，桂林的平均水平也會隨之有所提高，不過就目前所說，8萬的年薪在桂林這個城市還是不錯的。