職位描述
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，負責組織架構的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進組織架構的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化；
2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發(fā)展通道，對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議；
3、持續(xù)優(yōu)化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業(yè)務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等；
4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據(jù)；
5、制定各層級人員溝通方案，并對各業(yè)務部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議；
6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度；
7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。
上班地點
工作地址：
玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-6000元·13薪玉林-玉州區(qū) 大專以上 1年以上 20歲以上1. 招聘人力專員 崗位職責： 1.?負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確保考勤管理合規(guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動、培訓等相關事宜，支持企業(yè)文化落地與團隊建設。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務。 任職要求： 1.?大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎模塊運作流程，熟悉《勞動合同法》等相關勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責任心，工作細致嚴謹，有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： - 薪資（包含基本工資、績效獎金、全勤獎等）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。6小時前
劉經(jīng)理人事經(jīng)理 -
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-09-01
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-09-01
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-09-01
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-09-01
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。2025-09-01
鐘志新
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-08-31
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-30
周向清
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1. 負責組織和實施整個招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估。 2. 管理員工的入職和離職流程，確保所有手續(xù)符合公司標準。 3. 監(jiān)控并維護員工的考勤記錄，保證數(shù)據(jù)的準確性。 4. 執(zhí)行人事部門的日常管理任務，包括合同管理與員工關系維護。 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關系相關問題。 2. 能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。 3. 擁有良好的組織能力和團隊合作精神，能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效。 4. 具備良好的職業(yè)道德，能夠妥善保管商業(yè)秘密。 薪資待遇：底薪三千，轉正另談。 行政班（9-12 14-18），月休六天，節(jié)假日休。2025-08-28
孫偉健
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人事經(jīng)理10000-15000元玉林-玉州區(qū)招聘崗位：人事經(jīng)理／主管 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構、職級體系設計、薪酬績效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓工作的落地等； 2、結合實際情況，梳理目前整體人力資源架構及崗位工作職責 3、組織招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇：*** 工作地址：玉林／南寧 任職資格： 一、年齡26-39歲；男女不限。本科及以上學歷，具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗； 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力，影響力，執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維，有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；2025-08-28
晏曉霞
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；軟件外包服務；計算機系統(tǒng)服務；供應鏈管理服務；人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；數(shù)據(jù)處理服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；智能農(nóng)業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）;組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;文藝創(chuàng)作;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;體驗式拓展活動及策劃;廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）;廣告設計、代理;品牌管理;文具用品零售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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鋰電池負極材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，包含碳負極材料、硅碳負極材料、一氧化硅以及納米硅等；炭材料及炭基衍生品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；環(huán)保工程設計；環(huán)境污染處理專用藥劑材料研發(fā)、制造與銷售；新型環(huán)保材料（竹用炭劑）的生產(chǎn)與銷售、環(huán)保工程設施施工；污水處理及其再生利用；水處理設備的安裝；大氣污染治理；水污染治理；新材料技術開發(fā)服務；新能源技術推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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一般項目：診所服務；醫(yī)學研究和試驗發(fā)展；教育教學檢測和評價活動；第一類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)用包裝材料制造；健康咨詢服務（不含診療服務）；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：醫(yī)療服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：服裝制造;服飾制造;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);服裝服飾出租;服飾研發(fā);服裝、服飾檢驗、整理服務;針紡織品及原料銷售;針紡織品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;服裝輔料制造;服裝輔料銷售;皮革制品銷售;制鞋原輔材料銷售;箱包銷售;勞動保護用品銷售;供應鏈管理服務;國內(nèi)貿(mào)易代理;專業(yè)設計服務;家用紡織制成品制造;母嬰用品銷售;美發(fā)飾品銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;家居用品銷售;化妝品零售;化妝品批發(fā);日用品批發(fā);日用品銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;體育用品及器材批發(fā);體育用品及器材零售;健身休閑活動;體育競賽組織;戶外用品銷售;貨物進出口。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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衣柜銷售** -
一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；密封用填料銷售；工程管理服務；日用品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：園區(qū)管理服務；品牌管理；企業(yè)管理；酒店管理；餐飲管理；私募股權投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務（須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動）；房地產(chǎn)經(jīng)紀（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；園區(qū)管理服務；土地整治服務；土地使用權租賃；住房租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設工程施工；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 玉林市棉花果軟件有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年1月16日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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嵌入式開發(fā)工程師
￥8000-12000元
玉林-玉州區(qū)
