職位描述
1. 招聘人力專員
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，確保各部門人員需求高效滿足。
2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確?？记诠芾砗弦?guī)有序。
4.?協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊建設(shè)。
5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務(wù)。
任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運作流程，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.?熟練運用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
- 薪資（包含基本工資、績效獎金、全勤獎等）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。
上班地點
這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-09-01
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-09-01
2731453243@qq.com
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。2025-09-01
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。2025-09-01
2731453243@qq.com
-
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機(jī)軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-09-01
鐘志新
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-08-31
-
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班； 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-30
周向清
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實施整個招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估。 2. 管理員工的入職和離職流程，確保所有手續(xù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3. 監(jiān)控并維護(hù)員工的考勤記錄，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4. 執(zhí)行人事部門的日常管理任務(wù)，包括合同管理與員工關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)問題。 2. 能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。 3. 擁有良好的組織能力和團(tuán)隊合作精神，能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效。 4. 具備良好的職業(yè)道德，能夠妥善保管商業(yè)秘密。 薪資待遇：底薪三千，轉(zhuǎn)正另談。 行政班（9-12 14-18），月休六天，節(jié)假日休。2025-08-28
孫偉健
-
人事經(jīng)理10000-15000元玉林-玉州區(qū)招聘崗位：人事經(jīng)理／主管 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓(xùn)工作的落地等； 2、結(jié)合實際情況，梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇：*** 工作地址：玉林／南寧 任職資格： 一、年齡26-39歲；男女不限。本科及以上學(xué)歷，具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗； 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力，影響力，執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強(qiáng)思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；2025-08-28
晏曉霞 -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-08-28
蘇榮路
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源專員/主管社保經(jīng)理hr主管人資專員/主管助理人力資源經(jīng)理人事部長人力行政專員/主管人力資源行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
-
衣柜銷售** -
糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
銷售：長城汽車，汽車零配件，汽車裝飾品；汽車信息咨詢；二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）；汽車租賃。
-
深圳開立超聲系列產(chǎn)品、上海聯(lián)影放射系列產(chǎn)品、耗材。
-
一般項目：租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;資源再生利用技術(shù)研發(fā);塑料制品制造;塑料制品銷售;塑料包裝箱及容器制造;包裝材料及制品銷售;塑料加工專用設(shè)備制造;塑料加工專用設(shè)備銷售;圖文設(shè)計制作;專業(yè)設(shè)計服務(wù);廣告設(shè)計、代理;廣告制作;包裝服務(wù);新能源汽車換電設(shè)施銷售;電池銷售;充電樁銷售;新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）;裝卸搬運;金屬制品修理;金屬制品銷售;金屬制品研發(fā);金屬包裝容器及材料制造;國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;無船承運業(yè)務(wù);
-
電線電纜、建筑材料、五金交電、水暖器材、水管、絕緣材料、電器開關(guān)、衛(wèi)浴設(shè)備、照明燈飾、家用電器、日用百貨、太陽能電池板、太陽能路燈、消防器材的銷售;室內(nèi)外裝飾裝潢設(shè)計與施工;水電安裝;城市及道路照明工程;建筑工程施工;室內(nèi)外燈光照明及路燈照明設(shè)計;計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);計算機(jī)數(shù)據(jù)處理、存儲服務(wù);信息系統(tǒng)集成技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子弱電工程、電子監(jiān)控系統(tǒng)工程、通訊設(shè)備調(diào)測工程的設(shè)計、施工、維護(hù)。**
-
空調(diào)設(shè)備、冷凍設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、凈水設(shè)備、家用電器、暖通材料、五金交電、電纜、水管、空氣能熱水器、太陽能熱水器的銷售和相關(guān)配件的銷售及售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
資產(chǎn)管理，投資管理，融資服務(wù)（需國家審批的除外）與財務(wù)顧問服務(wù)，項目投資與策劃，企業(yè)改制、重組、兼并、收購咨詢，柴油機(jī)、汽油機(jī)、發(fā)電機(jī)組的制造銷售，計算機(jī)軟件、硬件及外圍設(shè)備開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成，科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；增值電信業(yè)務(wù)（第二類增值電信業(yè)務(wù)中的呼叫中心業(yè)務(wù)）；成品油銷售（此項目僅供分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）；對出資人授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)開展有關(guān)投資、經(jīng)營活動，對全資、控股子公司資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營管理；電動汽車、燃料電池汽車、混合動力汽車整車及零部件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售；機(jī)械及電子設(shè)備租賃。***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
機(jī)電
行業(yè)招聘
- 玉林潤澤飲料有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2025年8月21日
- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
財務(wù)經(jīng)理
￥4500-5500元·13薪
玉林-玉州區(qū) 大專以上 22歲以上 -
市場營銷策劃
￥5500-6000元·13薪
玉林-玉州區(qū) 2年以上 22歲以上 -
銷售專員
￥5500-6000元
玉林-玉州區(qū) 1年以上 20歲以上 -
渠道銷售
￥5500-6000元
無固定辦公點 20歲以上
