店長助理

以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系，促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

營收2%提成

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)管理直營店鋪的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運作的問題； 5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 6、負(fù)責(zé)店面招聘，培訓(xùn)等管理工作。 任職要求： 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗，溝通能力強，工作激情高，上進(jìn)心強。 2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強 3、形象好； 原標(biāo)題：《店長/賣場經(jīng)理》

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿(mào)城 薪資:底薪+提成+其它獎金（上不封頂）

工作經(jīng)驗：具有餐飲服務(wù)，酒店管理經(jīng)驗，有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求：具備良好的溝通能力，擅長愛好咖啡飲品小吃制作，同時具有相應(yīng)社交能力，能夠和客戶溝通，完成點單收銀，服務(wù)以及營銷動作。

崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生，安排工作，點菜，

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工，提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略，增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情

要求有一定的社會工作經(jīng)驗， 做過管理層會基礎(chǔ)的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式

工作內(nèi)容： - 協(xié)助店長完成日常工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求： - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對客戶服務(wù)有熱情

1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。