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職位描述

工作內(nèi)容:負責(zé)店面銷售及員工工作管理
崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識
工作地點:貴港市中冠國際商貿(mào)城
薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)

公司簡介

玉林市宏途建材有限公司是上市公司-三棵樹涂料股份有限公司玉林市總代理,旗下有多個專賣店,渠道店,在建材行業(yè)內(nèi)口碑排名第一。主要涉及房地產(chǎn)外墻建筑工程、室內(nèi)外裝飾工程,公司成立至今,在玉林市建材行業(yè)起到了重要作用,參與主導(dǎo)了各種大型促銷活動。
三棵樹涂料股份有限公司創(chuàng)立于2002年,始終關(guān)注人類美好生活和家居健康,致力于打造內(nèi)外墻涂料、防水、保溫、地坪、輔材、施工“六位一體”的綠色建材一站式集成系統(tǒng),打造高品質(zhì)涂料為主和家居新材料為輔、基輔材全配套、健康、色彩、品位、服務(wù)一體的美好生活解決方案。三棵樹于2016年在上海證券交易所A股主板上市,登陸中國民用涂料第一股,2018年躋身世界涂料41強,品牌價值達239.85億元。三棵樹總部位于福建莆田,在上海成立中心,并在四川、...

上班地點

工作地址: 貴港 港北區(qū) 西江 查看上班路線

可能感興趣的職位

門店店長
4000-9000元
玉林-北流市
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境
2025-06-05
侯小紅
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1)作為門店總負責(zé)人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負責(zé)運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標; 3)負責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標; 4)負責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度; 5)負責(zé)團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構(gòu)建人才梯隊; 6)負責(zé)合作伙伴管理:負責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一: 崗位要求: 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗 3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力 4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力 5)堅持以消費者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力 工作地點: 桂林
2025-06-05
趙明路
寵物店店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
以下是寵物店店長的詳細工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
2025-06-01
梁登越
2025-06-01
陳冠佃
店長
5000-10000元
玉林-陸川縣
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-06-01
肖忠琪
店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。) 有責(zé)任心,工作有計劃。 積極主動
2025-06-01
黃猛
服裝店長
3000-5000元
玉林-北流市
工作內(nèi)容: 1.全店導(dǎo)購管理 2.主持開班會議 3.指導(dǎo)陳列工作 4.輔助導(dǎo)購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責(zé): 1.對全體導(dǎo)購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導(dǎo)購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過副店長以上職務(wù)
2025-06-01
蘇美清
店長
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運營中的問題 - 對客戶服務(wù)有深刻理解和熱情 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
2025-06-01
鐘怡雯
銷售店長
3000-8000元
玉林-玉州區(qū)
有單臺提成,月庋銷售提成
2025-06-01
鐘怡雯
玉林-玉州區(qū)
1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售
2025-06-01
陳麗英
玉林市宏途建材有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市宏途建材有限公司
所在行業(yè) 建材
成立時間 8年(2017年1月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

攝影/剪輯師

¥3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

渠道銷售

¥5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

油漆工

¥5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

家裝項目經(jīng)理

¥7000-10000元

玉林-玉州區(qū)

門店店長

¥3000-6000元

玉林-玉州區(qū)
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